Ускорение смены производственных технологий и стремительное устаревание знаний и навыков приводит к увеличению разрыва между требованиями работодателей и квалификацией соискателей на рынке труда. Для удовлетворения запроса рынка труда необходимо формирование нового подхода к подготовке и переподготовке кадров.

Как мотивировать учебные заведения проактивно реагировать на изменение потребностей рынка труда? Какие факторы повышают участие работающих женщин в непрерывном образовании? Каким образом собирать статистику о получении дополнительного образования с целью последующего анализа? Каковы успешные программы и практики, стимулирующие работающих женщин к участию в непрерывном образовании?