Далее
в эфире
22:15 – 22:20
Игорь Каграманян. VI Межпарламентский форум «Россия - Таджикистан» в СФ
22:20 – 22:25
Региональная пресса. Выпуск №282
22:25 – 23:00
Время эксперта. Юрий Поляков
23:00 – 23:15
Новости
23:15 – 23:25
Вячеслав Тимченко. Товары для детей в РФ: борьба с контрафактом и общественный контроль
23:25 – 23:40
Земская реформа. 150 лет. Народное образование
23:40 – 00:00
Спецрепортаж. Дни Калининградской области в Совете Федерации
00:00 – 00:25
Новости
00:25 – 00:45
Новости РЖД
00:45 – 01:00
Гербы России
01:00 – 01:15
Новости
01:15 – 01:45
Десять месяцев, которые потрясли мир. Седьмая серия. Август генерала Корнилова
01:45 – 02:00
Первая мировая война 1914 -1918 гг. Выпуск 2
02:00 – 02:15
Новости
02:15 – 02:30
Наша марка. Шуйская гармонь
02:30 – 02:55
Документальное кино
02:55 – 03:00
Региональная пресса. Выпуск №282
03:00 – 03:15
Новости
03:15
Валерий Сухих. Пермский край: курс на развитие региона и новый облик Перми

Новости

Работодатель, задерживающий зарплату, может стать банкротом по требованию своих сотрудников

16:06 25 Июня 2015

Работодатель, задерживающий зарплату, может стать банкротом по требованию своих сотрудников. Соответствующий закон одобрил Совет Федерации.

Документ отправлен на подпись президенту РФ. Нововведения позволят работникам обращаться в арбитражный суд в том случае, если им не выплачивают деньги в течение трех месяцев.

Новые нормы лучше защищают права обычных исполнителей. Признанное банкротом предприятие обяжут в первую очередь рассчитаться по долгам со своими сотрудниками.

Председатель комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский пояснил суть закона.

"Необходимо поменять приоритеты в ходе банкротства. И приоритетами должны быть прежде всего не государство, а прежде всего, люди, которые там работали. Люди, которые могут пострадать в силу каких-то долговых проблем, связанных с предприятием. И только уже очередь второго-третьего плана – это очередь на налоги, платежи, а на первом месте - интересы работающих", - пояснил сенатор.

Еще один одобренный Советом Федерации закон касается беременных женщин. Он запрещает организации прерывать трудовой договор с будущими мамами. Чтобы сохранить за собой место, работнице нужно написать заявление и предоставить медицинскую справку, подтверждающую, что она ждет ребенка.

 

ВМЕСТЕ-РФ в Яндекс.Дзен

Похожие новости: