Валентина Матвиенко встретилась с женщинами-предпринимателями. С ними Председатель Совета Федерации поговорила о проблемах российской экономики, роли женщин в преодолении кризиса, а также социальной ответственности бизнеса.

Сегодня в нашей стране число так называемых "мужских" компаний постепенно сокращается.  Среди руководителей российских предприятий доля женщин уже превышает 40%. В то же время зарплата у представительниц прекрасного пола в среднем на 20% ниже, чем у мужчин.

Но именно дамы, считает Валентина Матвиенко, смягчают "суровое лицо" бизнеса. По словам, Председателя Совета Федерации, женщины часто работают в низкооплачиваемых и наименее прибыльных отраслях. Например, в учреждениях культуры, в сфере образования и оказания социальных услуг, производят товары для детей, инвалидов и пожилых людей. По мнению Валентины Матвиенко, такие предприятия сегодня нуждаются в дополнительной поддержке.

"Минпромторг включил технические средства реабилитации в отраслевые планы по импортозамещению. Положительно скажется на работе производителей средств реабилитации и решение о возможности расходовать средства материнского капитала на техническую реабилитацию детей-инвалидов. Необходимо и впредь продолжать работу по поддержке в первую очередь отечественных производителей", - сказала Валентина Матвиенко.

По ее словам, руководителям-мужчинам есть чему поучиться у своих коллег-женщин. Так, например, в компаниях, которыми руководят дамы, больше внимания уделяется социальной поддержке сотрудников, реже задерживаются зарплаты.

"Женщинам надо инициировать эту тему, чтобы руководители всех уровней понимали важность поддержки своих людей, которые работают, делая серьезные, мощные, хорошие социальные пакеты. И производительность труда будет выше, и качество труда будет выше, и люди будут дорожить своим рабочим местом, дорожить своим предприятием", - отметила спикер Совета Федерации.

В ходе беседы Валентина Матвиенко сообщила, что сейчас идет работа над созданием Стратегии действий в интересах женщин. Планируется также разработать национальный механизм по улучшению их положения.