Совет Федерации 29 июня одобрил закон о соотношении зарплат руководителей и работников госучреждений.

Документ вносит изменения в Трудовой кодекс РФ. Согласно поправкам, в государственных и муниципальных учреждениях, на унитарных предприятиях, в государственных внебюджетных фондах и территориальных фондах ОМС должны устанавливаться предельные размеры соотношений между среднемесячной зарплатой руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной зарплатой работников этих организаций.

Предельный уровень соотношения зарплаты в указанных организациях устанавливается государственным органом, органом местного самоуправления либо организацией, которая является учредителем соответствующих учреждений и предприятий. При этом правительство РФ будет устанавливать предельные соотношения зарплат для федеральных организаций, а для региональных организаций они будут определены нормативно-правовыми актами субъектов РФ.

Предельные размеры соотношений зарплат, установленные в соответствии с законом, будут применяться с 1 января 2017 года.

Также закон разрешает правительству РФ, региональным и муниципальным органам власти определять организации, на которые данные предельные уровни не распространяются. Кроме того, документ обязывает публиковать информацию о среднемесячной зарплате руководителя, его заместителя и главного бухгалтера на сайте организации, а также госорганов, органов местного самоуправления и учредителей фондов.