ТЕСТ
11:25 - 11:50
Народовластие. Выпуск 1. Вече
Далее
в эфире
11:50 – 12:00
Сказано в Сенате. Временная комиссия СФ по защите госсуверенитета
12:00 – 12:05
Новости
12:05 – 12:15
Обзор «Парламентской газеты»
12:15 – 12:45
Люди РФ. Роман Уютов. Преобразование материи
12:45 – 13:00
Гербы России
13:00 – 13:05
Новости
13:05 – 13:15
Региональная пресса
13:15 – 13:50
Прекрасный полк
13:50 – 14:00
Обзор «Российской газеты»
14:00 – 14:10
Новости
14:10 – 14:15
Обзор «Парламентской газеты»
14:15 – 14:30
Наша марка. Калининградский янтарь
14:30 – 15:00
Лапландский заповедник
15:00 – 15:10
Новости
15:10 – 15:15
Региональная пресса
15:15 – 15:35
Людмила Бокова. Второй Евразийский женский форум
15:35 – 15:50
Знакомьтесь, сенатор Хамчиев
15:50 – 16:00
На законных основаниях. Цифровая экономика
16:00
Новости

Новости

Сенаторы одобрили запрет заемного труда в России

14:04 29 Апреля 2014

Совет Федерации на заседании 29 апреля одобрил закон, запрещающий работодателям уклоняться от заключения трудовых договоров путем использования механизмов заемного труда.

Как пояснила докладчик - член комитета СФ по социальной политике Анна Отке, документ запрещает агентствам занятости заключать с лицами, ищущими работу, трудовые договоры с целью передачи их для использования их личного труда другим организациям или индивидуальным предпринимателям.

Документ вводит процедуру обязательной государственной аккредитации частных агентств занятости. Учредителем агентства не может быть индивидуальный предприниматель или компания, которая находится на режиме льготного налогообложения.

Уставной капитал частного агентства занятости должен составлять не менее 1 миллиона рублей, его руководитель должен иметь высшее образование и стаж работы в области трудоустройства населения.

Агентства занятости не смогут предоставлять работников на вредные производства или использовать их для замены работников, проводящих забастовки или приостановивших работу в связи с невыплатой зарплат.

Условия оплаты труда работника, направляемого от агентств занятости, должны быть не ниже, чем условия оплаты труда работников принимающей стороны, выполняющих такие же трудовые функции и имеющих такую же квалификацию.

Закон вступает в силу с 1 января 2016 года.

Похожие новости: