05:25 - 06:00
Документальный фильм
Далее
в эфире
06:00 – 06:15
Новости
06:15 – 06:45
Люди РФ. Владислав Виноградов. Поэт уходящего времени
06:45 – 07:00
Отражение событий 1917 года. Выпуск №9. Лев Троцкий. Воспоминания
07:00 – 07:15
Новости
07:15 – 08:00
Час региона. Ульяновская область
08:00 – 08:15
Новости
08:15 – 08:30
Наша марка. Угличская игрушка
08:30 – 08:55
«Россия. Связь времен». 1917 год. Февраль
08:55 – 09:00
Региональная пресса
09:00 – 09:15
Новости
09:15 – 09:35
Сергей Рябухин. Послание президента 2019: рост экономики в 3% обеспечит успех нацпроектов
09:35 – 09:50
Знакомьтесь - сенатор Орденов
09:50 – 10:00
На законных основаниях. Бюджет 2019 года
10:00 – 10:15
Новости
10:15 – 10:20
Алексей Майоров. Россия и Германия объединились в решении проблем сельских территорий
10:20 – 10:30
Сказано в Сенате. Дни Республики Башкортостан
10:30 – 11:00
Крупным планом. Сделано в России: продвижение и защита региональных брендов
11:00 – 11:15
Новости
11:15
Ирина Рукавишникова: воспрепятствование работе адвокатов должно быть уголовно наказуемо

Сенаторы одобрили закон, обязывающий трудовых мигрантов иметь медстраховку

Совет Федерации на заседании 26 ноября одобрил закон, обязывающий трудовых мигрантов иметь медицинскую страховку.

Как пояснил докладчик - заместитель председателя комитета СФ по социальной политике Александр Борисов, документ, вносящий изменения в Трудовой кодекс РФ и в закон "О правовом положении иностранных граждан в РФ", расширяет перечень документов, которые иностранные работники должны предъявить при заключении трудового договора.

В частности, мигрант при трудоустройстве должен иметь на руках полис ДМС.

При отсутствии полиса предоставление медицинской помощи мигранту может обеспечить его работодатель. Для этого он должен заключить договор с медицинской организацией или приобрести полис за свой счет.

Закон также расширяет перечень оснований для отстранения от работы и прекращения трудового договора с иностранным работником.

При трудоустройстве иностранцам также необходимо предъявить разрешение на работу, патент, разрешение на временное проживание или вид на жительство. По окончании срока действия указанных документов предусмотрено отстранение от работы, а при их аннулировании или неполучении в течение месяца новых документов - расторжение трудового договора.

Вместе-РФ в Яндекс.Новости

Главные новости: