11:00 - 12:00
Заседание Парламентской комиссии по расследованию преступных действий киевского режима в отношении детей. Прямая трансляция
Далее
в эфире
12:00 – 12:05
Новости
12:05 – 13:00
Сказано в Сенате
13:00 – 13:05
Новости
13:05 – 13:15
Обзор «Российской газеты». Выпуск 25 марта 2024 года
13:15 – 13:30
Театральное закулисье
13:30 – 13:55
Горизонт приключений
13:55 – 14:00
Региональная пресса. Выпуск 26 марта 2024 года
14:00 – 14:05
Новости
14:05 – 15:00
Сказано в Сенате
15:00 – 15:05
Новости
15:05 – 15:15
«Парламентская газета». Обзор номера 22 марта 2024 года
15:15 – 15:30
Великие женщины в истории России. Екатерина Дашкова
15:30 – 16:00
Люди РФ. Анатолий Ехалов. Ловец человеков
16:00 – 16:05
Новости
16:05 – 17:00
Сказано в Сенате
17:00 – 17:05
Новости
17:05 – 17:30
Актуальное интервью
17:30 – 17:45
Точки роста. Рязанская область
17:45
Специальный репортаж. Липецкая область

Сенаторы одобрили закон, обязывающий трудовых мигрантов иметь медстраховку

Local video
Сенаторы одобрили закон, обязывающий трудовых мигрантов иметь медстраховку

Совет Федерации на заседании 26 ноября одобрил закон, обязывающий трудовых мигрантов иметь медицинскую страховку.

Как пояснил докладчик - заместитель председателя комитета СФ по социальной политике Александр Борисов, документ, вносящий изменения в Трудовой кодекс РФ и в закон "О правовом положении иностранных граждан в РФ", расширяет перечень документов, которые иностранные работники должны предъявить при заключении трудового договора.

В частности, мигрант при трудоустройстве должен иметь на руках полис ДМС.

При отсутствии полиса предоставление медицинской помощи мигранту может обеспечить его работодатель. Для этого он должен заключить договор с медицинской организацией или приобрести полис за свой счет.

Закон также расширяет перечень оснований для отстранения от работы и прекращения трудового договора с иностранным работником.

При трудоустройстве иностранцам также необходимо предъявить разрешение на работу, патент, разрешение на временное проживание или вид на жительство. По окончании срока действия указанных документов предусмотрено отстранение от работы, а при их аннулировании или неполучении в течение месяца новых документов - расторжение трудового договора.

ВМЕСТЕ-РФ в Telegram

Главные новости: