17:30 - 17:50
д/ф "Первая городская больница"
Далее
в эфире
17:50 – 18:00
Дни регионов. Кемеровская область
18:00 – 18:15
Новости
18:15 – 18:30
Сергей Цивилев. Дни Кемеровской области в СФ: перспективы развития региона
18:30 – 18:35
Дни регионов
18:35 – 18:45
Дни регионов. "Золотое кольцо Кузбасса"
18:45 – 18:55
На законных основаниях. Закон о «суверенном рунете»
18:55 – 19:00
«Парламентская газета». Обзор номера от 17 мая 2019 года
19:00 – 19:15
Новости
19:15 – 19:20
Андрей Кутепов. Многодетным надо дать право тратить маткапитал на покупку жилья на вторичном рынке
19:20 – 19:30
Сказано в Сенате. Заседание Межрегионального банковского совета
19:30 – 20:00
Крупным планом. Вытрезвители: помощь населению или новый вид бизнеса?
20:00 – 20:15
Новости
20:15 – 20:30
Наша марка. Городецкие промыслы
20:30 – 21:00
РГО. История Сибири
21:00 – 21:15
Новости
21:15 – 21:25
Сергей Морозов. Совет губернаторов России и Японии: в Ульяновске построят японский индустриальный парк
21:25 – 21:55
Люди РФ. Поморы. Деревня Лопшеньга
21:55 – 22:00
Региональная пресса. Выпуск 17 мая 2019 года
22:00
Новости

Рукавишникова рассказала, как на моральный климат влияет внедрение контрактов в вузах

Внедрение эффективных контрактов в ВУЗах является серьезной проблемой, заявила сенатор Ирина Рукавишникова на «правительственном часе» в СФ, где выступил министр науки и высшего образования Михаил Котюков.

По словам Рукавишниковой, эта система внедрена в отсутствии единых принципов формирования показателей эффективности труда, хотя они должны быть разработаны.

«Намечается снижение качества образовательных услуг вследствие оптимизации численности работников и увеличения нагрузки на них», - сказала Рукавишникова.

Сенатор отметила, что самым пагубным является заключение срочных трудовых контрактов на необоснованно короткие сроки.

«В некоторых ВУЗах такие сроки могут составлять до года, что, конечно, отрицательно сказывается не только на образовательном процессе, но и моральном микроклимате в коллективе образовательного учреждения», - отметила сенатор.

По ее словам, отдельные показатели эффективности труда закреплены не в самом контракте, а отсылочных актах, что делает эту систему непрозрачной для работника. «Она позволяет работодателю в одностороннем порядке менять условия без согласия работника», - сообщила она.

Рукавишникова отметила, что это очень серьезная проблема. Она предложила провести мониторинг и принять меры. Также, по ее словам, соответствующее письмо направлено в министерство науки и высшего образования, сенаторы готовы обсуждать ее на площадке Совета Федерации.

 

ВМЕСТЕ-РФ в Telegram

Похожие новости: