ТЕСТ
01:15 - 02:00
Андрей Турков. Поэма "Василий Тёркин" Александра Твардовского
Далее
в эфире
02:00 – 02:15
Новости
02:15 – 02:30
Наша марка. Вологодское масло
02:30 – 02:55
Документальный фильм
02:55 – 03:00
Региональная пресса. Выпуск №241
03:00 – 03:15
Новости
03:15 – 03:30
Дмитрий Пегов. Готовность ОАО "РЖД" к проведению мундиаля
03:30 – 03:40
Знакомьтесь, сенатор Цеков
03:40 – 03:50
На законных основаниях. Цифровая экономика
03:50 – 04:00
«Парламентская газета». Обзор номера от 15 июня 2018 года
04:00 – 04:15
Новости
04:15 – 04:30
Сергей Рябухин. «Прямая линия» с Президентом — 2018: ключевые моменты
04:30 – 05:00
«Вместе с регионами». Выпуск 15 июня 2018 года
05:00 – 05:15
Новости
05:15 – 05:20
Андрей Кутепов. Повышение статуса многодетных семей в РФ: разработка нового законопроекта
05:20 – 05:35
Н.М. Карамзин. Историк государства Российского. Третья серия. Слава
05:35 – 05:50
Первые лица Государственного Совета. Портрет третий. Николай Иванович Салтыков
05:50 – 06:00
Сказано в Сенате. Законодательное регулирование железнодорожных перевозок
06:00 – 06:15
Новости
06:15
Спецрепортаж. Ставропольский край. Развитие региона

Новости

В СФ хотят расширить полномочия работодателя увольнять сотрудников за пьянство на работе

12:01 11 Января 2018

В Совете Федерации предлагают дать работодателю право отправлять сотрудника на медицинское освидетельствование, если он находиться на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

Соответствующую поправку в трудовой кодекс разработали сенаторы из комитета по социальной политике. Если медэкспертиза подтвердит, что человек пьян, работодателю будет проще применить к нему меры дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения.

Сейчас по закону с такими сотрудниками можно разорвать договор в одностороннем порядке, но если он подаст в суд, то, как правило, решение принимается в пользу уволенного. Суд не принимает в качестве доказательств показания свидетелей или данные с видеокамер, пояснил один из авторов законопроекта, сенатор Валерий Рязанский.

"Поэтому мы предложили поправки, которые обязывают работодателя в таких ситуациях - алкогольное опьянение отправлять на освидетельствование. Работник в течение двух часов обязан пройти такое освидетельствование. Если вдруг он отказывается его пройти, составляется соответствующий документ и так далее. То есть мы этими поправками восполняем правовую нишу", - отметил председатель комитета Совета Федерации по социальной политике.

Соавтор законопроекта сенатор Татьяна Кусайко добавила, что в случае принятия закона, на работе нельзя будет появляться в подпитии и беременным женщинам.

"Когда прорабатывались материалы о тех льготах и преференциях беременным женщинам, во время этого было выяснено, что беременная женщина, находясь в алкогольном опьянении, точно также защищена государством. И работодатель не имеет права применить никаких абсолютно санкций, и самое главное -освидетельствовать, медицинское освидетельствование в данном случае запрещено", - сказала Кусайко.

Еще одно предложение законодателей - увольнять за пьянство и употребление наркотиков и во внерабочее время, если сотрудники в таком состоянии придут на свое предприятие. 

Похожие новости: