Муниципальные и региональные органы власти испытывают кадровый дефицит

16:05 22 мая 2026

Вопросы развития кадрового потенциала органов местного самоуправления обсудили на круглом столе в Совете Федерации.

Модератор встречи – сенатор Владимир Городецкий отметил, что региональные и городские власти сегодня нуждаются в высококвалифицированных специалистах. В последние годы был принят ряд мер, направленных на решение этого вопроса. Запущены две программы - «Школа мэра» и «Школа муниципальных команд». Но этого оказалось недостаточно.

По данным Минфина, штатная недоукомплектованность наблюдается в подавляющем большинстве муниципалитетов.

«Кроме того, органы местного самоуправления испытывают недостаток специалистов, обладающих специальными знаниями и опытом. Наблюдается дефицит в сфере IT, ЖКХ, градостроительства, проектирования, архитекторов, экономистов, бухгалтеров. Об этом нам сообщили, в том числе такие регионы как Алтайский край, Липецкая область, Республика Мордовия, Самарская область», - сказал первый зампред Комитета СФ по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера.

Еще одна проблема – текучка кадров в органах муниципальной власти. Этот вопрос актуален для Пензенской области, Ставропольского края и Ханты-Мансийского автономного округа. Минтруд предлагает выход: нужно привлекать на вакантные места ветеранов специальной военной операции, прошедших переобучение.

«Нами направлены соответствующие рекомендации - инструктивно-методическое письмо в регионы в адрес всех высших должностных лиц субъектов по вопросу возможной корректировки квалификационных требований, которые устанавливаются в регионах применительно к поступлению и прохождению муниципальной службы в субъектах Российской Федерации. В результате к началу текущего года в 63 субъектах снижены квалификационные требования», - отметил директор Департамента проектной деятельности и государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы Министерства труда и социальной защиты РФ Роман Поздняков.

Благодаря новым условиям, на муниципальную службу уже поступило более 300 бывших военных. Всего же на различную службу в органах государственной и муниципальной власти трудоустроено более 1 тысячи участников специальной военной операции.