Препятствий для внедрения электронных трудовых книжек нет, считают в СФ
15:08 29 августа 2018
Планируется, что виртуальные документы появятся уже через полтора года — с 1 января 2020 года. Данные о трудовых отношениях будут учитываться в цифровом виде. А собирать и хранить их будет Пенсионный фонд.
Предполагается, что работодатели будут направлять туда сведения о приеме и увольнении сотрудников, их повышении и переводах, отпусках, награждениях, а также об их образовании и квалификации.
Схема взаимодействия уже выстроена, а значит внедрению электронных трудовых ничего не помешает, считает сенатор Людмила Бокова. По ее мнению, в выигрыше останутся и работники. Например, получить выписку из трудовой книжки они смогут за считанные минуты, для этого им больше не нужно будет идти в бухгалтерию.
«Интерес и работодателя, и работника здесь очевиден. Мы создаем некую нейтральную, не зависящую ни от работника, ни от работодателя систему, которая позволит идентифицировать все жизненно важные циклы, связанные с трудовой деятельностью, с интеграцией с другими базами данных», — сказала Людмила Бокова.
Авторы идеи предлагают ввести переходный период, когда будут действовать как электронные так и бумажные трудовые. Его точный срок определят после обсуждения с профсоюзами и работодателями. Итоговую версию законопроекта Минтруда обещает представить до конца текущего года.
Добавляйте телеканал Совета Федерации «Вместе-РФ» в свои источники в Яндекс-Новостях. Будьте в курсе парламентской жизни!