Воронежская область стала пилотным регионом в проекте формирования кадрового резерва
12:08 23 августа 2018
Воронежская область — один из трех регионов, где в качестве пилотного проекта кадровый резерв хотят формировать по открытому принципу. Претенденту на государственную должность должно быть от 25 до 55 лет, он должен иметь высшее образование и опыт управленческой деятельности.
Сначала нужно пройти анкетирование. Экспертный совет выберет участников, которых допустят до второго тура. В завершении — обучение, стажировки и личное интервью.
Цель — открытость власти, командность, гибкость, стратегичность, эффективность и использование лучших практик.
Сенатор Лукин отметил, что на федеральном уровне такой подход хорошо себя зарекомендовал. Его слова приводит издание «Новости Воронежа».
«Создание современной системы управления требует участия всех ветвей власти. В рамках Совета Федерации работает Палата молодых законодателей», — сказал Лукин, представляющий в СФ законодательную власть Воронежской области.
«По оценке председателя Совета Федерации Валентины Матвиенко, их весомым результатом работы в весеннюю сессию стала подготовка проекта ФЗ «О молодежи и государственной молодежной политике в Российской Федерации», а одним из перспективных направлений деятельности станет участие в масштабных стратегических национальных проектах», — продолжил он.
Если проект будет признан удачным, в дальнейшем его масштабируют на другие регионы.
Добавляйте телеканал Совета Федерации «Вместе-РФ» в свои источники в Яндекс-Новостях. Будьте в курсе парламентской жизни!