Новости

Благодаря совместной работе Совета Федерации, Госдумы, субъектов РФ и бизнеса, была приложена масса усилий, направленных на сохранение и поддержку занятости и сохранение трудовых коллективов.

Наталия Косихина выразила уверенность, что не хотят менять работу обычно люди среднего возраста, так как у них есть статус в той компании, где они работают.

Сейчас целевое обучение работает плохо. Например, выпускники вузов не всегда хотят оставаться в своем регионе, идти на предприятие, которое отправило его на учебу.

В прошедшем году российские компании на 10% чаще публиковали вакансии в сферах, где распространён аутстаффинг или аутсорсинг персонала.

Внедрение искусственного интеллекта к 2025 году создаст более 2 миллионов рабочих мест, отметили участники «круглого стола».

Трудовые договоры мобилизованных сотрудников будут приостановлены с сохранением рабочего места. Об этом на совещании в Правительстве заявила вице-премьер Татьяна Голикова.

Нужно подумать над стимулами для привлечения в отрасль молодых специалистов, причем в первую очередь рабочего звена, поскольку этот труд пока не считается слишком престижным, отметил сенатор.

Теперь ребята будут получать и пенсию, и, если они работают по краткосрочному контракту, заработную плату в полном объеме, сказала телеканалу «Вместе-РФ» глава Комитета СФ по социальной политике Инна Святенко.

Центр занятости ведет активную работу с этой категорией граждан, среди которых немало людей с высокой квалификацией.

На сегодняшний день примерно 37 тысяч российских организаций заявили о пересмотре условий работы для своих сотрудников, число которых достигает 8,5 миллионов человек.

Специалисты отмечают, что популярность статуса высокая и будет еще расти.

Его сотрудники отказались от устаревших подходов к трудоустройству граждан.