18:15 - 18:40
Александр Русаков. Ярославская область: социально-экономическое развитие
Далее
в эфире
18:40 – 19:00
Знакомьтесь - сенатор Афанасьева
19:00 – 19:15
Новости
19:15 – 19:30
Театральное закулисье
19:30 – 19:55
Горизонт приключений
19:55 – 20:00
Региональная пресса. Выпуск 26 марта 2024 года
20:00 – 20:15
Новости
20:15 – 20:30
Наша марка. Кавказские Минеральные Воды
20:30 – 21:00
Ученые люди. Иван Павлов
21:00 – 21:15
Новости
21:15 – 21:30
Великие женщины в истории России. Екатерина Дашкова
21:30 – 22:00
Люди РФ. Анатолий Ехалов. Ловец человеков
22:00 – 22:15
Новости
22:15 – 22:30
Дарья Крячкова. Занятость женщин в добывающей промышленности
22:30 – 23:00
Книжные аллеи
23:00 – 23:15
Новости
23:15 – 23:30
Светлана Данилова. Инженерные специальности: возможности для женщин
23:30 – 23:45
Точки роста. Рязанская область
23:45 – 00:00
Специальный репортаж. Липецкая область
00:00
Новости

Законопроект, регулирующий дистанционную и удаленную работу, внесен в Госдуму

Относится к теме: Эпидемия коронавируса
Local video

Законопроект, регулирующий дистанционную и удаленную работу, внесен в Госдуму. Эти поправки в Трудовой кодекс подготовила группа парламентариев, в том числе – спикеры обеих палат Федерального Собрания.

Авторы отмечают, что пандемия привела к тому, что многие люди по всей стране трудились удаленно. Это выявило противоречия «между реальными процессами в сфере труда в период пандемии и российским трудовым правом, в частности устанавливаемыми им формами занятости и рабочего времени».

Российское трудовое законодательство оказалось не готовым к массовому переводу работников на удалённый режим работы. Действующий ТК РФ в принципе не предусматривает ситуации временной дистанционной занятости.

«И до пандемии практиковалась временная дистанционная занятость, основанная чаще всего на устных договоренностях руководителя и его подчиненного… Из судебной практики известны ситуации, когда недобросовестные работодатели в конфликтной ситуации фиксировали временную «удалёнку» как прогул, а недобросовестные работники пытались убедить суд, что работали из дома с ведома работодателя, а такого не было», - отмечается в пояснительной записке к законопроекту.

Поправки, которые предлагают внести в ТК РФ парламентарии, предлагают упорядочить понятия, связанные с удаленной и дистанционной работой, максимальный переход на электронный документооборот, а также исключение из кодекса некоторых устаревших норм.

Кроме того, вводится режим временной дистанционной работы и предусматривается право такого сотрудника быть «офлайн». Также корректируются нормы по основанию расторжения договора с дистанционным работником. Устанавливается возможность применения комбинированной удаленной работы.

Такие изменений в Трудовой кодекс РФ будет способствовать развитию взаимоотношений между работниками и работодателями в условиях меняющегося мира, законодательно закрепит их новые права и обязанности, полагают авторы поправок.

ВМЕСТЕ-РФ в Telegram

Ранее по теме: