20:15 - 20:30
Наша марка. Коломенская пастила
Далее
в эфире
20:30 – 21:00
Документальный фильм. «Наследники традиций»
21:00 – 21:15
Новости
21:15 – 21:25
Инна Святенко. Законопроект о молодежной политике
21:25 – 21:55
Люди РФ. Алексей Трёшников. За мечтой - к полюсу
21:55 – 22:00
Обзор «Российской газеты». Выпуск 6 августа 2020 года
22:00 – 22:15
Новости
22:15 – 23:00
Историограф
23:00 – 23:15
Новости
23:15 – 23:25
Владимир Джабаров. Нужны компромиссы по Донбассу
23:25 – 23:50
«Связь времен. История доброй воли». Милосердие Вревской
23:50 – 00:00
Региональная пресса. Выпуск 12 августа 2020 года
00:00 – 00:40
Новости
00:40 – 01:00
Новости РЖД
01:00 – 01:15
Наша марка. Городецкая резьба
01:15 – 02:00
Лекция РФ. Павел Басинский. Горький в 1905-1917 годах. "Лучше сгореть в огне революции, чем гнить в помойной яме реакции"
02:00 – 02:10
Новости Совета Федерации. Выпуск 15 августа 2020 года
02:10 – 02:25
Документальный фильм «Музей в будущее»
02:25 – 03:00
Великие реки России. Ярославль
03:00
Театральное закулисье. Новая сцена Александринки

Законопроект, регулирующий дистанционную и удаленную работу, внесен в Госдуму

Относится к теме: Эпидемия коронавируса

Законопроект, регулирующий дистанционную и удаленную работу, внесен в Госдуму. Эти поправки в Трудовой кодекс подготовила группа парламентариев, в том числе – спикеры обеих палат Федерального Собрания.

Авторы отмечают, что пандемия привела к тому, что многие люди по всей стране трудились удаленно. Это выявило противоречия «между реальными процессами в сфере труда в период пандемии и российским трудовым правом, в частности устанавливаемыми им формами занятости и рабочего времени».

Российское трудовое законодательство оказалось не готовым к массовому переводу работников на удалённый режим работы. Действующий ТК РФ в принципе не предусматривает ситуации временной дистанционной занятости.

«И до пандемии практиковалась временная дистанционная занятость, основанная чаще всего на устных договоренностях руководителя и его подчиненного… Из судебной практики известны ситуации, когда недобросовестные работодатели в конфликтной ситуации фиксировали временную «удалёнку» как прогул, а недобросовестные работники пытались убедить суд, что работали из дома с ведома работодателя, а такого не было», - отмечается в пояснительной записке к законопроекту.

Поправки, которые предлагают внести в ТК РФ парламентарии, предлагают упорядочить понятия, связанные с удаленной и дистанционной работой, максимальный переход на электронный документооборот, а также исключение из кодекса некоторых устаревших норм.

Кроме того, вводится режим временной дистанционной работы и предусматривается право такого сотрудника быть «офлайн». Также корректируются нормы по основанию расторжения договора с дистанционным работником. Устанавливается возможность применения комбинированной удаленной работы.

Такие изменений в Трудовой кодекс РФ будет способствовать развитию взаимоотношений между работниками и работодателями в условиях меняющегося мира, законодательно закрепит их новые права и обязанности, полагают авторы поправок.

Вместе-РФ в Яндекс.Новости

Ранее по теме: