Министерство труда и соцзащиты подготовило пакет законопроектов, направленный на совершенствование механизма установления и выполнения квоты для приема на работу инвалидов. Об этом говорится на сайте ведомства. 

В настоящее время работодатель может выполнить квоту только взяв инвалида на работу. При этом механизм выделения рабочих мест для найма инвалидов по квотам вызывает много нареканий как со стороны государственных органов, так и со стороны работодателей. 

Законопроект предполагает создание фондов содействия трудоустройству инвалидов. Если работодатель не может принять на работу инвалида, он будет вносить в фонд компенсационную выплату. Ее размер регионы будут устанавливать сами. 

В министерстве считают, что введение компенсационной выплаты позволит работодателям не искать «обходных» путей для выполнения квоты. 

За неустройство инвалидов или не выплату компенсации в фонд работодателям будет грозить штраф в размере до 300 тысяч рублей. 

Минтруд предлагает провести эксперимент по введению специального механизма установления и исполнения квоты для приема на работу инвалидов в пяти регионах - в Якутии, Воронежской, Орловской, Свердловской и Тверской областях.  

Проведение эксперимента запланировано на пять лет – с 1 января 2020 года до 31 декабря 2025 года.

Ранее замминистра Григорий Лекарев, выступая в Совете Федерации, рассказал о разработке законопроекта, который повысит уровень трудоустройства инвалидов.