Ежегодный приток рабочей силы в стране должен составлять не менее 1,5 миллионов человек. А к 2032 году нужно закрыть дефицит в 12 миллионов рабочих мест. Об этом говорили участники конгресса «СМАРТздрав».

По словам экспертов, здоровье работников должно быть не только личной ответственностью, но и стратегическим приоритетом работодателей. В этом же убеждены и в верхней палате парламента.

«Совет Федерации – это палата регионов. И мы очень гордимся человеком труда, когда у нас в регионах большое количество трудовых династий. Вот это наше достояние. И просто так это не бывает. Человек чувствует о себе заботу, любовь, внимание. И точно также отдает все свои знания и опыт на том месте, где он пригодился», - сказала сенатор Наталия Косихина.

Опыт заботы работодателей о коллективе рассмотрели на примере крупных компаний, которые строят для семей своих сотрудников детсады, школы, применяют персонифицированный подход в медицинском обеспечении работников. Запускают программы диспансеризации и санаторно-курортного лечения. У многих предприятий есть свои медпункты. Это выгодно не только коллективу, но и работодателям. Государство таким компаниям предоставляет различные льготы, например, налоговые.