Новости

Член Комитета СФ по социальной политике Наталия Косихина заявила изданию «СенатИнформ», что инициатива о введении нового «временного адаптивного режима труда» выглядит сомнительно. Она напомнила, что порядок оформления больничных и удаленной работы уже закреплен в Трудовом кодексе и других нормативных актах. По словам сенатора, усложнение действующей системы может привести к путанице, а промежуточные варианты, включая предложенный, только запутают людей. Косихина добавила, что руководители нередко и так просят сотрудников с легким недомоганием поработать из дома, если те готовы выполнять обязанности, но закреплять подобные случаи в законе она считает лишним.

5 февраля в Госдуму внесли законопроект, предусматривающий возможность дистанционной работы при недомогании без оформления официального больничного. Документ предлагает с января 2027 года включить в Трудовой кодекс новую статью, устанавливающую «временный адаптивный режим труда». Он предполагает, что сотрудник сможет выполнять обязанности удаленно при обеспечении работодателем условий, соответствующих его состоянию здоровья, с сохранением среднего заработка и при наличии согласия работника и медицинского заключения.