11:15 - 13:00
Пленарное заседание II форума женщин Севера. Прямая трансляция
Далее
в эфире
13:00 – 13:05
СЕНАТИНФОРМ
13:05 – 13:15
Обзор «Российской газеты». Выпуск 22 июня 2026 года
13:15 – 13:30
Казанский федеральный университет
13:30 – 14:00
Дорога в космос. Ценой жизни
14:00 – 14:05
СЕНАТИНФОРМ
14:05 – 14:15
Региональная пресса. Выпуск 23 июня 2026 года
14:15 – 14:30
Наша марка. Ростовская керамика
14:30 – 15:00
«Человек на своем месте». Архитектор Алексеев
15:00 – 15:05
СЕНАТИНФОРМ
15:05 – 15:15
Обзор «Российской газеты». Выпуск 22 июня 2026 года
15:15 – 15:30
Семья по «Домострою»
15:30 – 16:00
Люди РФ. Нельзя остановиться. Геннадий Опарин
16:00 – 16:05
СЕНАТИНФОРМ
16:05 – 16:15
Региональная пресса. Выпуск 23 июня 2026 года
16:15 – 16:20
Сенат. Репортаж
16:20 – 16:30
«Парламентская газета». Обзор номера 26 июня 2026 года
16:30 – 17:00
Пешком в историю
17:00 – 17:05
СЕНАТИНФОРМ
17:05
Обзор «Российской газеты». Выпуск 22 июня 2026 года

Новости

Минтруд предложил сохранить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для матерей, вышедших работать на полный день

Local video

Мамы, вышедшие на работу на полный рабочий день, продолжат получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет. С таким предложением выступили в Минтруда.

Окончательные поправки в Трудовой кодекс внесет Правительство после рассмотрения.

Сейчас страховые выплаты сохраняются для тех родителей, которые заняты на работе частично. 

Глава Комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Перминова отметила, что это очень важное и своевременное решение.

«Это как раз еще улучшает положение наших матерей, которые ухаживают за ребенком. И у них теперь появляется такое право, что мама может выйти на работу досрочно, до достижения ребенком полутора лет. Но, что самое главное, самое важное - за ней сохраняется вот это получение социальной выплаты. Я думаю, что это очень хорошая инициатива, и я уверена, что мы ее поддержим», - сказала сенатор.

У женщин также появится возможность выйти на работу во время декретного отпуска. Неизменной остается гарантия сохранения рабочего места у прежнего работодателя.

Планируется, что нововведения вступят в силу с 1 января следующего года.

ВМЕСТЕ-РФ в Telegram

Ранее по теме: