Аномальная жара установилась в Москве и Подмосковье: по данным Гидрометцентра России, 19 мая температура воздуха может подняться до +32 градусов. Как выяснила «Парламентская газета», действующие санитарные нормы предусматривают рекомендуемые температурные пределы для разных категорий работников, однако прямой обязанности сокращать рабочий день у работодателей нет.

Согласно СанПиН, допустимая температура в офисах зависит от уровня физической нагрузки. Для сотрудников с преимущественно сидячей работой она составляет около +25…+28 градусов, а для более тяжелых видов труда предельные значения ниже. При этом юрист Александр Хаминский пояснил изданию, что законодательство пока содержит лишь рекомендации Роспотребнадзора по сокращению рабочего времени в жару.

По словам эксперта, при температуре в помещении +28,5 градусов работодателям советуют сокращать рабочий день на час, при +29 — на два часа. Если сотрудники работают на улице при температуре выше +32,5 градусов, им рекомендуется предоставлять регулярные перерывы в прохладном месте не реже одного раза в 20 минут.

Юрист отметил, что при систематическом игнорировании рекомендаций сотрудники могут обратиться в Государственную инспекцию труда или Роспотребнадзор, предварительно зафиксировав температуру на рабочем месте с помощью фото или видео. Кроме того, статья 379 Трудового кодекса позволяет работнику отказаться от работы, если условия создают угрозу жизни и здоровью. По словам Хаминского, судебная практика уже относит экстремальную жару к таким обстоятельствам.