Новости

Марина Худякова работает на курганском оборонном заводе и воспитывает троих детей. Она стала первой сотрудницей предприятия, получившей сертификат на миллион рублей. Эту сумму она может потратить по своему усмотрению.

У Марины трое детей: старшей дочке 14 лет, второй — 10, младшему сыну Марку в августе исполнится три года. Она работает на предприятии больше 20 лет, а с последним ребенком вышла из декрета, когда ему исполнилось три месяца.

Сертификаты начали выдавать всем сотрудницам с тремя детьми. Единственное условие — стаж работы на предприятии должен быть не менее десяти лет.

Сенатор от региона Сергей Муратов считает это справедливым, учитывая, что почти половина штата — женщины. Он отметил, что предприятие было готово стимулировать женщин, чтобы они задерживались на заводе больше десяти лет и рожали третьего ребенка.

Выплаты — только часть новой демографической политики на предприятии. Руководство также помогает молодым семьям сотрудников с жильем. Например, слесарь-испытатель Александр Лебедев и его супруга получили ключи от квартиры в новостройке — первый взнос по ипотеке компенсировал работодатель. Пара ждет ребенка и очень ценит своевременную помощь. Всего помощь с жильем от предприятия смогут получить около ста семей.

Новые меры социальной поддержки разработали по поручению Председателя Совета Федерации Валентины Матвиенко по итогам ее визита в регион в марте. Теперь этот опыт планируют сделать системным и распространить на другие предприятия региона. Муратов выразил надежду, что все промышленные предприятия и бизнес обратят внимание на демографию и возьмут этот пример для выплат.

В Курганской области делают ставку на улучшение демографической ситуации, адресно поддерживая семьи. Уже семь лет в регионе действует программа, позволяющая супругам получить субсидию до миллиона рублей на покупку или строительство жилья. Благодаря этому проекту поддержку получили почти восемь тысяч семей.