Новости

В России заметно вырос интерес компаний к соискателям без стажа — за последний год количество приглашений для молодежи увеличилось на 40%. Чаще всего выпускников готовы брать в сферы продаж, логистику, производство, розницу, транспорт и туризм. Особенно активно молодые сотрудники приходят в торговлю и на заводы.

При этом работодатели не снижают планку, а наоборот — усиливают требования к новичкам. Также выросла и зарплата для выпускников колледжей и техникумов: за первую половину 2026 года предлагаемый доход в таких вакансиях увеличился на 12%. Их охотнее всего приглашают предприятия, выпускающие промышленное оборудование и непродовольственные товары, а также компании, занятые в строительстве и транспортном машиностроении.

Сенатор Владимир Пушкарев в беседе с «СенатИнформ» назвал этот тренд положительным знаком, свидетельствующим о восстановлении реальной экономики и переходе бизнеса к долгосрочным планам. Однако он подчеркнул, что государству недостаточно просто наблюдать — оно должно выступать связующим звеном между образованием и производством.

Парламентарий отметил, что важно не просто рапортовать о цифрах, а следить за качеством подготовки кадров. По его словам, учебные заведения обязаны быстрее перестраиваться под реальные нужды предприятий, а работодатели — не заменять полноценный найм временными стажировками, а создавать настоящие карьерные траектории.

Пушкарев выразил уверенность, что если скоординировать действия бизнеса, колледжей и вузов, то результатом станет не просто закрытие вакансий, а целое поколение профессионалов, которое ляжет в основу технологической независимости страны. При этом он добавил, что воодушевляет и сознательный выбор самой молодежи: сегодня она все чаще отдает предпочтение рабочим и инженерным специальностям, а это, по мнению сенатора, является надежной базой для развития регионов.