07:00 - 07:45
Сенат
Далее
в эфире
07:45 – 07:50
Региональная пресса. Выпуск 9 июня 2026 года
07:50 – 08:00
Вкусы России
08:00 – 08:15
Новости Совета Федерации. Выпуск 12 июня 2026 года
08:15 – 08:30
Наша марка. Кузнечные мастера из Ворсмы
08:30 – 09:00
Тайны Центрально-Лесного заповедника. Важные кости
09:00 – 09:15
Золотая серия России. Выпуск 12. Путевка в жизнь
09:15 – 09:30
Государственная грамота. Законы советской страны. Важнейшее из искусств
09:30 – 10:00
Люди РФ. Василий Козлов. Притяжение земли
10:00 – 10:15
Новости Совета Федерации. Выпуск 12 июня 2026 года
10:15 – 10:30
Игорь Дроздов. ВЭБ.РФ: финансирование новых видов технологий
10:30 – 11:00
Забытый полководец
11:00 – 11:15
История подвига. Боевая подруга
11:15 – 11:25
Екатерина Приезжева. Развитие производства лекарственных препаратов
11:25 – 11:30
Обзор «Российской газеты». Выпуск 8 июня 2026 года
11:30 – 12:00
Вместе по России. Орловская область
12:00 – 12:10
СЕНАТИНФОРМ
12:10 – 12:20
Актуальное интервью
12:20 – 12:30
«Парламентская газета». Обзор номера 11 июня 2026 года
12:30
Знакомьтесь – сенатор Афанасов

Новости

Сенатор Маслов: переобучение стало эффективным ответом на дефицит кадров

Фото: Парламентский фотоархив
Фото: Парламентский фотоархив

Сенатор Роман Маслов заявил, что программы переобучения помогают оперативно реагировать на нехватку специалистов на рынке труда, однако полностью решить проблему можно только комплексными мерами. В беседе с «СенатИнформ» он отметил, что сегодня дефицит кадров ощущается в самых разных отраслях — от промышленности до IT, и все больше граждан готовы менять профессию, выбирая востребованные направления.

По данным Минтруда, интерес к бесплатному обучению заметно вырос: с начала года подано более 84 тысяч заявок, что на треть больше прежних показателей. В рамках нацпроекта «Кадры» в 2025 году новую квалификацию получили около 119 тысяч человек, пишут «Известия». Наиболее востребованными остаются направления, связанные с искусственным интеллектом, однако сохраняется спрос и на рабочие специальности, включая сварщиков и машинистов насосных станций.

Исследование «Авито Работа» показывает, что работодатели все чаще готовы принимать сотрудников без опыта и обучать их непосредственно на рабочем месте. Эксперты считают, что такая практика способна увеличить приток соискателей в несколько раз.

По мнению Романа Маслова, переобучение является быстрым и действенным инструментом, но для окончательного преодоления кадрового дефицита необходимо повышать престиж рабочих профессий, обеспечивать достойный уровень оплаты и улучшать условия труда.

ВМЕСТЕ-РФ в Telegram

Ранее по теме: