Трудовые договоры в электронном формате предложили узаконить.

В поправках к Трудовому кодексу, которые в ближайшее время рассмотрят парламентарии, планируют прописать механизм ведения и использования документов в онлайн формате без дублирования на бумаге.

Компании сами будут решать, как им вести кадровую работу. У сотрудников остается право выбора, но если 50% коллектива выскажется за электронный носитель, работодатель вправе закрепить эту форму в коллективном договоре как обязательную.