В Чувашии продолжают модернизировать систему помощи безработным. Об этом власти региона рассказали делегации Совета Федерации. В рамках проекта верхней палаты «Социальный маршрут. Мобильный сенатор» парламентарии посетили в Чебоксарах кадровый центр «Работа России».

Чувашия одной из первых в стране в 2023 году вошла в пилотный проект по комплексной модернизации службы занятости. Сегодня в каждом муниципальном округе открыты современные кадровые центры «Работа России» — 5 городских и 18 муниципальных. Как это повлияло на развитие региона, поинтересовался глава Комитета Совета Федерации по социальной политике Алексей Синицын.

«Есть огромное количество ваших конкурентов в частном секторе — хэдхантеры всевозможные. Зачем государству содержать такую инфраструктуру, когда работодатель и так бегает за работником? Что для региона вашего изменилось с момента, когда вы поменяли подход? Задача же была не перекрасить здание», — спросил сенатор.

«Расширили охват тех, кто не думал, что к ним кто-то придет, а мы пришли и проактивно предлагаем наши меры поддержки и наши услуги. Мы работаем сейчас: женский клуб, молодежный клуб, клуб участников СВО, клуб работодателей, с бизнес-сообществом работаем очень активно», — ответил руководитель кадрового центра «Работа России» Чувашской Республики Виктор Ковалев.

За последние 5 лет уровень безработицы в регионе снизился в 6 раз и достиг исторического минимума – 0,4%. На учете в службе занятости сегодня состоит меньше 2,5 тысяч человек — при том что с 2020 года за помощью обратились почти 400 тысяч жителей. Из них более 140 тысяч трудоустроили. Временную работу в свободное от учебы время нашли без малого 80 тысяч подростков.

Особый подход — к участникам специальной военной операции. Им не только помогают с трудоустройством, но и с организацией своего дела. Также кадровый центр является связующим звеном между предприятиями и выпускниками колледжей, техникумов и вузов.

Завершился прием заявок от работодателей. 10 слетело. 1192 на сегодня. Это больше, чем в прошлом году. Активно все равно. Работодатели все-таки есть. Им нужны ребята, которые гарантированно придут на рабочие места через 3–5 лет.

В каждом таком центре — вместо очередей и бумаг электронная очередь, цифровые сервисы, доступ к общероссийской базе вакансий, залы для групповых занятий и даже кабинет психолога. Здания расположены в шаговой доступности от остановок, оборудованы пандусами и расширенными проходами для маломобильных людей. В среднем, каждый день сюда обращается порядка 130 человек.