Новости

В Москве наградили победителей Международного конкурса «Лидеры в интересах женщин». Он был организован советом Евразийского женского форума. Цель — выявить и масштабировать лучшие корпоративные практики, где работодатель поддерживает профессиональный рост россиянок и помогает им успешно совмещать семью и карьеру.

В конкурсе этого года приняли участие более 70 компаний крупного бизнеса и более 50 — малого и среднего. Также заявки поступили от 90 государственных и муниципальных учреждений и некоммерческих организаций. Всего жюри рассмотрело 217 программ из 53 регионов.

Председатель Совета Евразийского женского форума, сенатор Галина Карелова отметила, что конкурс дает женщинам-лидерам возможность заявить о своем опыте, показать его и получить признание. А еще — изучить лучшие практики других компаний и организаций, чтобы понять, что полезного можно взять на вооружение.

Участники соревновались в шести номинациях. В категории «Профессиональное долголетие» лучшей признали одну из производственных компаний Москвы, где почти половина коллектива — женщины. Поддержке благотворительности и волонтерства посвятили номинацию «Меняем мир вместе». Здесь награду получила одна из крупнейших нефтегазовых компаний с коллективом свыше ста тысяч человек. Предприятие уже более 15 лет развивает системное женское волонтерство.

Среди критериев оценки — актуальность и социальная значимость инициатив, результативность практик и новизна подходов. Работы оценивали представители Института демографической политики имени Дмитрия Менделеева, Высшей школы экономики и Института демографического развития Нижегородской области.

Сенатор от Нижегородской области Ольга Щетинина отметила, что сами женщины, по данным социологических опросов, выбирают компании, которые развивают благотворительные и социальные проекты и корпоративное волонтерство, а не только создают возможности для профессионального роста. Для женщин важно менять мир к лучшему.

Также в рамках конкурса наградили компании, которые активно развивают программы по поддержке семей и карьерного роста женщин, профессионального развития и внедрению здоровьесберегающих программ. Обладателями Гран-при стали пять компаний, представивших системные решения в сфере корпоративной социальной ответственности сразу по нескольким номинациям.