Новости

Искусственный интеллект должен выступать драйвером развития и помощником не только в работе, но и в повседневной жизни. Для этого необходимы адаптированные программы по его изучению в регионах, считают в Совете Евразийского женского форума.

По словам председателя Совета, сенатора Галины Кареловой, в рамках форума запустили специальный профильный альянс. Несколько тысяч россиянок уже прошли обучающие курсы, спрос на них продолжает расти. Эта тема может стать одной из центральных в рамках предстоящего в следующем году V Евразийского женского форума. Подготовка к нему уже началась.

Карелова и профессор Московской школы управления «Сколково» Селина Нери обсудили тенденции современного рынка труда. Разговор коснулся и тем дискуссий, которые могут быть включены в программу предстоящего события. Карелова отметила, что сегодня большая проблема — это дефицит кадров. По ее мнению, эту тему стоит подавать не столько через само понятие дефицита, сколько через развитие человеческих моделей управления. Это то, что может обсуждаться в обществе и, самое главное, использоваться.

В рамках Совета Евразийского женского форума проходят образовательные программы, которые помогают развивать лидерские качества женщин в российском бизнесе. Это касается и высоких технологий. По мнению Кареловой, сейчас в России необходимо внедрять модели долговременной занятости, речь про людей так называемого «серебряного возраста». И здесь без технологий искусственного интеллекта не обойтись, отметили на встрече.

Селина Нери поблагодарила за приглашение принять участие в пятом Евразийском женском форуме. Она считает, что поднимаются важные вопросы в связи с использованием и внедрением ИИ во все сферы и использованием этих технологий женщинами. Она хотела бы особое внимание уделить тем вопросам, которые можно решить при помощи искусственного интеллекта и в бизнесе, и в повседневной жизни.

Для этого необходимо использовать новый подход в образовании, отметили на встрече. Он должен быть направлен на развитие у работников производственной сферы так называемого навыка «готовности к будущему», когда человек быстро адаптируется к новым требованиям рынка труда. Этой теме планируют уделить особое внимание.