03:00 - 03:45
Лекции
Далее
в эфире
03:45 – 04:00
Кавалеры Ордена Александра Невского. Анатолий Климов
04:00 – 04:10
Новости Совета Федерации. Выпуск 22 июня 2024 года
04:10 – 04:30
Бессмертный полк Сенатор Анатолий Артамонов
04:30 – 05:00
Забытый полководец
05:00 – 05:50
Документальный фильм
05:50 – 06:00
Бессмертный полк. Сенатор Олег Кувшинников
06:00 – 06:10
Новости Совета Федерации. Выпуск 22 июня 2024 года
06:10 – 06:40
Люди РФ
06:40 – 07:00
Новости РЖД
07:00 – 07:55
Документальный фильм
07:55 – 08:00
Бессмертный полк. Сенатор Дарья Лантратова
08:00 – 08:10
Новости Совета Федерации. Выпуск 22 июня 2024 года
08:10 – 08:30
Наша марка. Завод Дегтярева
08:30 – 09:00
Музейный Феникс
09:00 – 09:45
Лекции
09:45 – 10:00
Кавалеры Ордена Александра Невского. Анатолий Климов
10:00 – 10:10
Новости Совета Федерации. Выпуск 22 июня 2024 года
10:10 – 10:30
Бессмертный полк Сенатор Анатолий Артамонов
10:30
Забытый полководец

В СФ готовят законодательные нормы для развития наставничества в организациях

Local video

Опытных сотрудников, которые готовы передавать свои профессиональные знания молодым специалистам, нужно поощрять, заявил сенатор Николай Владимиров на «круглом столе» в Совете Федерации.

Парламентарии разрабатывают законодательные нормы, которые позволят развивать наставничество в организациях.

Николай Владимиров считает, что инструкторов на предприятиях нужно стимулировать, например, с помощью дополнительного отпуска или денежного вознаграждения. А для работодателей необходимо создать условия для того, чтобы они были заинтересованы в таком процессе обучения новичков.

«В трудовом законодательстве должны найти отражение право сотрудника на профессиональную адаптацию, право на формирование дополнительных практических навыков, которые требуются в соответствии с занимаемой должностью. Особенно важно закрепить данные права для вновь поступивших на работу или впервые поступающих на работу как молодые специалисты», - заявил Владимиров.

Кроме того, по словам сенатора, важно, чтобы в Трудовом кодексе были прописаны функции наставника и требования к нему, а также меры поощрения. Проектируемые нормы не должны создавать барьеры и ограничения для работодателей.

ВМЕСТЕ-РФ в Telegram

Похожие новости: