19:30 - 20:00
Наукограды. Обнинск
Далее
в эфире
20:00 – 20:15
Новости
20:15 – 20:30
Наша марка. Технополис GS
20:30 – 21:00
Документальный фильм
21:00 – 21:15
Новости
21:15 – 21:30
Государственная грамота. Законы советской страны. Крылья Родины
21:30 – 22:00
Люди РФ. Ближний круг Алексея Суслова
22:00 – 22:15
Новости
22:15 – 22:30
Александр Богомаз. Брянская область: социально-экономическое развитие
22:30 – 22:55
Великие реки России
22:55 – 23:00
Региональная пресса. Выпуск 23 июля 2024 года
23:00 – 23:15
Новости
23:15 – 23:20
Елена Перминова. Возвращение индексации пенсий работающих пенсионеров
23:20 – 23:30
Обзор «Российской газеты». Выпуск 22 июля 2024 года
23:30 – 23:45
Точки роста. Орловская область
23:45 – 00:00
Спецрепортаж. Социальный курс: мы вместе
00:00 – 00:15
Новости
00:15 – 00:30
Актуальное интервью
00:30 – 00:45
Знакомьтесь – сенатор Павлова
00:45
На законных основаниях. Методика расчета прожиточного минимума

В СФ готовят законодательные нормы для развития наставничества в организациях

Local video

Опытных сотрудников, которые готовы передавать свои профессиональные знания молодым специалистам, нужно поощрять, заявил сенатор Николай Владимиров на «круглом столе» в Совете Федерации.

Парламентарии разрабатывают законодательные нормы, которые позволят развивать наставничество в организациях.

Николай Владимиров считает, что инструкторов на предприятиях нужно стимулировать, например, с помощью дополнительного отпуска или денежного вознаграждения. А для работодателей необходимо создать условия для того, чтобы они были заинтересованы в таком процессе обучения новичков.

«В трудовом законодательстве должны найти отражение право сотрудника на профессиональную адаптацию, право на формирование дополнительных практических навыков, которые требуются в соответствии с занимаемой должностью. Особенно важно закрепить данные права для вновь поступивших на работу или впервые поступающих на работу как молодые специалисты», - заявил Владимиров.

Кроме того, по словам сенатора, важно, чтобы в Трудовом кодексе были прописаны функции наставника и требования к нему, а также меры поощрения. Проектируемые нормы не должны создавать барьеры и ограничения для работодателей.

ВМЕСТЕ-РФ в Telegram

Похожие новости: