Муниципалитеты нуждаются в молодых компетентных кадрах. Между тем, число студентов по договорам целевого обучения снизилось с 8 до 2,5 тысяч человек.

Эту проблему обсуждали на совещании Комитета Совета Федерации по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера. Сенаторы вместе с представителями министерств науки и просвещения, региональными властями обсудили, как улучшить программу обучения для будущих госслужащих.

«В настоящий момент у нас уже имеется подписанное решение советов, в котором мы рекомендовали Правительству Российской Федерации проработать механизм поддержки целевой подготовки кадров для органов местного самоуправления, чтобы увеличить число обучающихся по договорам о целевом обучении. По предложению Минобрнауки мы включили в это решение рекомендации регионам провести совместно с органами местного самоуправления анализ кадровой потребности в среднесрочной и долгосрочной перспективе и направить Минобрнауки предложения по квоте приема на целевое обучение», - заявил председатель Комитета Совета Федерации по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера Андрей Шевченко.

Также сенаторы порекомендовали властям регионов разрабатывать индивидуальные программы для своих субъектов, заключать с образовательными организациями договоры о целевом обучении с обязательством прохождения муниципальной службы.

Но одним регионам с задачей не справиться. Не решит ее полностью и программа обучения, пусть даже в улучшенном виде. Сенаторы говорят о необходимости создавать условия для молодежи непосредственно на будущих рабочих местах.

В этом поможет новый законопроект, который сейчас рассматривают в Совете Федерации. Это так называемая «муниципальная реформа». За счет укрупнения районов и уменьшения числа администраций у их сотрудников вырастет зарплата и повысится престиж звания «госслужащий».