15:00 - 15:15
СЕНАТИНФОРМ
Далее
в эфире
15:15 – 15:30
Государственная грамота. Наука. Локомотив развития
15:30 – 16:00
Люди РФ. Сергей Слонимский. Сочинитель пространства
16:00 – 16:10
СЕНАТИНФОРМ
16:10 – 16:25
Олег Мельниченко. Итоги Дней Пензенской области в Совете Федерации
16:25 – 16:50
Документальный фильм "Настоящее"
16:50 – 17:00
Истории соотечественников
17:00 – 17:10
СЕНАТИНФОРМ
17:10 – 17:15
Сенат. Репортаж
17:15 – 18:00
Время эксперта. Герман Греф о развитии искусственного интеллекта
18:00 – 18:15
СЕНАТИНФОРМ
18:15 – 18:30
Актуальное интервью
18:30 – 18:45
Знакомьтесь – сенатор Мурог
18:45 – 18:55
На законных основаниях. Налоговые вычеты для семей
18:55 – 19:00
Сенат. Репортаж
19:00 – 19:15
СЕНАТИНФОРМ
19:15 – 19:30
Первая мировая война 1914-1918 гг. Выпуск 13
19:30 – 20:00
Книжные аллеи
20:00 – 20:15
СЕНАТИНФОРМ
20:15
Наша марка. Парк Горького

Новости

За прием на работу без военного билета предлагают штрафовать на 20 тысяч рублей

Фото: Maksim Konstantinov/Global Look Press
Фото: Maksim Konstantinov/Global Look Press

За прием на работу без предъявления военного билета предлагают штрафовать на 20 тысяч рублей.

Как сообщает «Парламентская газета», соответствующие поправки в Кодекс об административных правонарушениях (КоАП) предложили депутаты Законодательного собрания Калужской области.

Согласно Трудовому кодексу, при заключении трудового договора будущий сотрудник обязан предъявить работодателю документы воинского учета. Предлагаемые поправки предлагают повышенные санкции для работодателей, заключающих договор в нарушение этой нормы.

Так, размер штрафа за заключение трудового договора с военнообязанным, не представившим документы воинского учета, предлагают установить для должностных лиц от 10 до 20 тысяч рублей, для индивидуальных предпринимателей — от 5 до 10 тысяч рублей, а для компаний от 50 до 100 тысяч рублей. Действующая статья КоАП предусматривает санкцию за нарушение трудового законодательства в виде штрафа от 1 до 5 тысяч рублей для руководителя и от 50 до 80 тысяч рублей для компании.

Кроме того, согласно поправками, за неподачу сведений о принятии на работу или увольнении таких сотрудников предлагается штрафовать ответственное лицо в размере от 5 до 25 тысяч рублей.

ВМЕСТЕ-РФ в Telegram

Ранее по теме: