13:25 - 14:00
Историограф
Далее
в эфире
14:00 – 14:15
Новости Совета Федерации. Выпуск 6 июня 2026 года
14:15 – 15:00
Сыны России
15:00 – 15:55
Документальный фильм
15:55 – 16:00
Обзор «Российской газеты». Выпуск 1 июня 2026 года
16:00 – 16:15
Новости Совета Федерации. Выпуск 6 июня 2026 года
16:15 – 16:40
Попарт
16:40 – 17:10
Книжные аллеи
17:10 – 17:50
Легендарные земляки
17:50 – 18:00
Специальный репортаж: Алтайский край
18:00 – 18:10
Новости Совета Федерации. Выпуск 6 июня 2026 года
18:10 – 18:40
Люди РФ. Верность Сибири. Анатолий Брехунцов
18:40 – 19:10
Новости РЖД
19:10 – 19:25
Лабораториум
19:25 – 20:00
Историограф
20:00 – 20:15
Новости Совета Федерации. Выпуск 6 июня 2026 года
20:15 – 21:00
Сыны России
21:00 – 21:55
Документальный фильм
21:55 – 22:00
Обзор «Российской газеты». Выпуск 1 июня 2026 года
22:00
Новости Совета Федерации. Выпуск 6 июня 2026 года

Новости

Жены и матери раненых участников СВО смогут брать дополнительный отпуск

Local video

Жены и матери участников СВО, которые получили ранения, смогут брать дополнительный отпуск. Такой законопроект внесли на рассмотрение в нижнюю палату парламента.

В Трудовом кодексе предлагается закрепить норму, согласно которой работодатель будет обязан предоставить дополнительные дни отдыха родителям и супругам бойцов, которые проходят лечение или реабилитацию после травм, полученных на фронте.

Семьи и так столкнулись с огромным стрессом, проводив близких на фронт, и по их возвращении должны быть рядом, считает замглавы Комитета СФ по соцполитике Дарья Лантратова. Она выступила одним из авторов законопроекта.

«Неправильно, если женщине приходится разрываться между рабочими обязанностями и заботой о своем сыне или супруге. А ведь бывают ситуации, когда ранение получили и тот, и другой. Поэтому дополнительный отпуск, сохраняющий за человеком рабочее место, позволит сосредоточиться на здоровье близкого, что значительно ускорит его реабилитацию и придаст силы для возвращения к полноценной жизни», - заявила сенатор.

Дополнительный отпуск будет предоставляться без сохранения заработной платы, его максимальная продолжительность составит 35 дней. Пока вопросы с предоставлением отгулов в этом случае регионы и предприятия решают индивидуально. С принятием закона появится возможность делать это на системной основе.

ВМЕСТЕ-РФ в Telegram

Ранее по теме: