11:45 - 12:00
Специальный репортаж. Смоленская область
Далее
в эфире
12:00 – 12:10
СЕНАТИНФОРМ
12:10 – 13:05
Торжественная церемония награждения лауреатов национальной премии РФ в области народных художественных промыслов. Прямая трансляция
13:05 – 13:15
Обзор «Российской газеты». Выпуск 6 июля 2026 года
13:15 – 13:30
Молодая наука. Тимур Насыбуллов
13:30 – 14:00
Книжные аллеи
14:00 – 14:05
СЕНАТИНФОРМ
14:05 – 14:15
Сенат. Репортаж
14:15 – 14:30
Наша марка. Транссиб
14:30 – 15:00
Династия. Оглу
15:00 – 15:05
СЕНАТИНФОРМ
15:05 – 15:15
Обзор «Российской газеты». Выпуск 6 июля 2026 года
15:15 – 15:30
Первооткрыватели. Михаил Ломоносов
15:30 – 16:00
Люди РФ. Окно в Европу Екатерины Хоботовой
16:00 – 16:05
СЕНАТИНФОРМ
16:05 – 16:15
Обзор "Парламентской газеты"
16:15 – 16:25
Сенат. Репортаж
16:25 – 16:50
Сыны России
16:50 – 17:00
Истории соотечественников
17:00
СЕНАТИНФОРМ

Новости

Жены и матери раненых участников СВО смогут брать дополнительный отпуск

Local video

Жены и матери участников СВО, которые получили ранения, смогут брать дополнительный отпуск. Такой законопроект внесли на рассмотрение в нижнюю палату парламента.

В Трудовом кодексе предлагается закрепить норму, согласно которой работодатель будет обязан предоставить дополнительные дни отдыха родителям и супругам бойцов, которые проходят лечение или реабилитацию после травм, полученных на фронте.

Семьи и так столкнулись с огромным стрессом, проводив близких на фронт, и по их возвращении должны быть рядом, считает замглавы Комитета СФ по соцполитике Дарья Лантратова. Она выступила одним из авторов законопроекта.

«Неправильно, если женщине приходится разрываться между рабочими обязанностями и заботой о своем сыне или супруге. А ведь бывают ситуации, когда ранение получили и тот, и другой. Поэтому дополнительный отпуск, сохраняющий за человеком рабочее место, позволит сосредоточиться на здоровье близкого, что значительно ускорит его реабилитацию и придаст силы для возвращения к полноценной жизни», - заявила сенатор.

Дополнительный отпуск будет предоставляться без сохранения заработной платы, его максимальная продолжительность составит 35 дней. Пока вопросы с предоставлением отгулов в этом случае регионы и предприятия решают индивидуально. С принятием закона появится возможность делать это на системной основе.

ВМЕСТЕ-РФ в Telegram

Ранее по теме: