08:15 - 08:30
Наша марка. ЗОП Калуга
Далее
в эфире
08:30 – 09:00
Редкие профессии. Спасатель лошадей
09:00 – 09:15
Новости
09:15 – 09:30
Инженеры. Приемник Попова
09:30 – 10:00
Люди РФ. Блокада Марины Немзер
10:00 – 10:15
Новости
10:15 – 10:20
Сенат. Репортаж
10:20 – 10:50
Забытый полководец. Константин Пядышев
10:50 – 11:00
Истории соотечественников. Владимир Набоков
11:00 – 11:15
Новости
11:15 – 11:30
Инна Святенко. Проект по профилактике и ранней диагностики сахарного диабета
11:30 – 11:45
Точки роста. Ярославская область
11:45 – 12:00
Специальный репортаж. Воронежская область
12:00 – 12:05
Новости
12:05 – 12:15
«Парламентская газета». Обзор номера 13 марта 2026 года
12:15 – 12:25
Сенат. Репортаж
12:25 – 12:50
Новости РЖД
12:50 – 13:00
На законных основаниях. Изменения в правилах единого детского пособия в 2026 году
13:00 – 13:05
Новости
13:05
Обзор «Российской газеты». Выпуск 10 марта 2026 года

Жены и матери раненых участников СВО смогут брать дополнительный отпуск

Local video

Жены и матери участников СВО, которые получили ранения, смогут брать дополнительный отпуск. Такой законопроект внесли на рассмотрение в нижнюю палату парламента.

В Трудовом кодексе предлагается закрепить норму, согласно которой работодатель будет обязан предоставить дополнительные дни отдыха родителям и супругам бойцов, которые проходят лечение или реабилитацию после травм, полученных на фронте.

Семьи и так столкнулись с огромным стрессом, проводив близких на фронт, и по их возвращении должны быть рядом, считает замглавы Комитета СФ по соцполитике Дарья Лантратова. Она выступила одним из авторов законопроекта.

«Неправильно, если женщине приходится разрываться между рабочими обязанностями и заботой о своем сыне или супруге. А ведь бывают ситуации, когда ранение получили и тот, и другой. Поэтому дополнительный отпуск, сохраняющий за человеком рабочее место, позволит сосредоточиться на здоровье близкого, что значительно ускорит его реабилитацию и придаст силы для возвращения к полноценной жизни», - заявила сенатор.

Дополнительный отпуск будет предоставляться без сохранения заработной платы, его максимальная продолжительность составит 35 дней. Пока вопросы с предоставлением отгулов в этом случае регионы и предприятия решают индивидуально. С принятием закона появится возможность делать это на системной основе.

ВМЕСТЕ-РФ в Telegram

Похожие новости: