03:30 - 04:00
Люди РФ. Анна Щетинина. Женщина и море
Далее
в эфире
04:00 – 04:15
СЕНАТИНФОРМ
04:15 – 04:30
Сенат. Интервью
04:30 – 05:00
Пешком в историю
05:00 – 05:15
СЕНАТИНФОРМ
05:15 – 05:25
Сенат. Репортаж
05:25 – 05:30
«Парламентская газета». Обзор номера 26 июня 2026 года
05:30 – 05:50
Точки роста. Республика Хакасия
05:50 – 06:00
Специальный репортаж. Северная Осетия - Алания
06:00 – 06:15
СЕНАТИНФОРМ
06:15 – 06:25
Сенат. Репортаж
06:25 – 06:30
Обзор «Российской газеты». Выпуск 29 июня 2026 года
06:30 – 06:50
Знакомьтесь – сенатор Зобнев
06:50 – 07:00
На законных основаниях. Квартира на вторичке: чек-лист безопасной сделки
07:00 – 07:15
СЕНАТИНФОРМ
07:15 – 07:30
Российский технологический университет
07:30 – 08:00
Книжные аллеи
08:00 – 08:15
СЕНАТИНФОРМ
08:15 – 08:30
Наша марка. Владивосток
08:30
«Человек на своем месте». Тренер морских млекопитающих Каверзина

Новости

Жены и матери раненых участников СВО смогут брать дополнительный отпуск

Local video

Жены и матери участников СВО, которые получили ранения, смогут брать дополнительный отпуск. Такой законопроект внесли на рассмотрение в нижнюю палату парламента.

В Трудовом кодексе предлагается закрепить норму, согласно которой работодатель будет обязан предоставить дополнительные дни отдыха родителям и супругам бойцов, которые проходят лечение или реабилитацию после травм, полученных на фронте.

Семьи и так столкнулись с огромным стрессом, проводив близких на фронт, и по их возвращении должны быть рядом, считает замглавы Комитета СФ по соцполитике Дарья Лантратова. Она выступила одним из авторов законопроекта.

«Неправильно, если женщине приходится разрываться между рабочими обязанностями и заботой о своем сыне или супруге. А ведь бывают ситуации, когда ранение получили и тот, и другой. Поэтому дополнительный отпуск, сохраняющий за человеком рабочее место, позволит сосредоточиться на здоровье близкого, что значительно ускорит его реабилитацию и придаст силы для возвращения к полноценной жизни», - заявила сенатор.

Дополнительный отпуск будет предоставляться без сохранения заработной платы, его максимальная продолжительность составит 35 дней. Пока вопросы с предоставлением отгулов в этом случае регионы и предприятия решают индивидуально. С принятием закона появится возможность делать это на системной основе.

ВМЕСТЕ-РФ в Telegram

Ранее по теме: