22:40 - 23:00
Путь Победы. Эстония
Далее
в эфире
23:00 – 23:50
«Сенат»
23:50 – 00:00
Актуальное интервью
00:00 – 00:15
Новости Совета Федерации
00:15 – 00:40
Люди РФ
00:40 – 01:20
Документальный фильм
01:20 – 02:00
Документальный фильм "Писательская рота"
02:00 – 02:15
Новости Совета Федерации. Выпуск 21 февраля 2026 года
02:15 – 03:00
Документальный фильм "По следам крылатой конницы"
03:00 – 03:10
Семья героя
03:10 – 03:50
Документальный фильм
03:50 – 04:00
Станции Победы
04:00 – 04:15
Новости Совета Федерации. Выпуск 21 февраля 2026 года
04:15 – 05:00
Документальный фильм "Адмирал Ушаков"
05:00 – 05:50
Документальный фильм
05:50 – 06:00
История подвига. Русские не сдаются
06:00 – 06:15
Новости Совета Федерации. Выпуск 21 февраля 2026 года
06:15 – 06:40
Люди РФ. Константин Шопотов. Опасное погружение
06:40 – 07:20
Документальный фильм
07:20
Документальный фильм "Писательская рота"

Жены и матери раненых участников СВО смогут брать дополнительный отпуск

Local video

Жены и матери участников СВО, которые получили ранения, смогут брать дополнительный отпуск. Такой законопроект внесли на рассмотрение в нижнюю палату парламента.

В Трудовом кодексе предлагается закрепить норму, согласно которой работодатель будет обязан предоставить дополнительные дни отдыха родителям и супругам бойцов, которые проходят лечение или реабилитацию после травм, полученных на фронте.

Семьи и так столкнулись с огромным стрессом, проводив близких на фронт, и по их возвращении должны быть рядом, считает замглавы Комитета СФ по соцполитике Дарья Лантратова. Она выступила одним из авторов законопроекта.

«Неправильно, если женщине приходится разрываться между рабочими обязанностями и заботой о своем сыне или супруге. А ведь бывают ситуации, когда ранение получили и тот, и другой. Поэтому дополнительный отпуск, сохраняющий за человеком рабочее место, позволит сосредоточиться на здоровье близкого, что значительно ускорит его реабилитацию и придаст силы для возвращения к полноценной жизни», - заявила сенатор.

Дополнительный отпуск будет предоставляться без сохранения заработной платы, его максимальная продолжительность составит 35 дней. Пока вопросы с предоставлением отгулов в этом случае регионы и предприятия решают индивидуально. С принятием закона появится возможность делать это на системной основе.

ВМЕСТЕ-РФ в Telegram

Похожие новости: