12:25 - 13:20
Расширенное заседание Комитета СФ по экономической политике. Прямая трансляция
Далее
в эфире
13:20 – 14:00
Сказано в Сенате
14:00 – 14:05
Новости
14:05 – 14:15
Сенат. Интервью
14:15 – 14:30
Наша марка. «КАМАЗ-мастер»
14:30 – 15:00
Династия
15:00 – 15:05
Новости
15:05 – 15:15
Региональная пресса. Выпуск 13 мая 2025 года
15:15 – 15:30
Голоса Победы
15:30 – 16:00
Люди РФ. Прогулки по Вятке с Антоном Касановым
16:00 – 16:05
Новости
16:05 – 16:10
Региональная пресса. Выпуск 13 мая 2025 года
16:10 – 16:25
Сенат. Репортаж
16:25 – 16:50
Мемориалы России. Родина-мать зовет!
16:50 – 17:00
Истории соотечественников
17:00 – 17:05
Новости
17:05 – 17:15
Региональная пресса. Выпуск 13 мая 2025 года
17:15 – 17:30
Герман Негляд. Меры противодействия кибермошенничеству
17:30 – 17:45
Точки роста. Вологодская область
17:45
Специальный репортаж: Ставропольский край

Жены и матери раненых участников СВО смогут брать дополнительный отпуск

Local video

Жены и матери участников СВО, которые получили ранения, смогут брать дополнительный отпуск. Такой законопроект внесли на рассмотрение в нижнюю палату парламента.

В Трудовом кодексе предлагается закрепить норму, согласно которой работодатель будет обязан предоставить дополнительные дни отдыха родителям и супругам бойцов, которые проходят лечение или реабилитацию после травм, полученных на фронте.

Семьи и так столкнулись с огромным стрессом, проводив близких на фронт, и по их возвращении должны быть рядом, считает замглавы Комитета СФ по соцполитике Дарья Лантратова. Она выступила одним из авторов законопроекта.

«Неправильно, если женщине приходится разрываться между рабочими обязанностями и заботой о своем сыне или супруге. А ведь бывают ситуации, когда ранение получили и тот, и другой. Поэтому дополнительный отпуск, сохраняющий за человеком рабочее место, позволит сосредоточиться на здоровье близкого, что значительно ускорит его реабилитацию и придаст силы для возвращения к полноценной жизни», - заявила сенатор.

Дополнительный отпуск будет предоставляться без сохранения заработной платы, его максимальная продолжительность составит 35 дней. Пока вопросы с предоставлением отгулов в этом случае регионы и предприятия решают индивидуально. С принятием закона появится возможность делать это на системной основе.

ВМЕСТЕ-РФ в Telegram

Похожие новости: