Работники и работодатели. Именно их отношения регулирует Трудовой кодекс, которому 1 февраля исполняется 20 лет.

Документ регулярно совершенствуется и связано это с развитием цифровых технологий и ситуацией в постпандемийный период.

Новшества ожидаются и в этом году. Уже с 1 марта вступает в законную силу ряд изменений в федеральное законодательство по охране труда.

Например, у работодателей появятся новые обязанности приостановить работу, если условия на рабочем месте признаны опасными и вести учет микротравм сотрудников.

Не обойдется и без новых возможностей. Всем компаниям и индивидуальным предпринимателям разрешат вести видеосъемку производственного процесса и показывать записи инспекторам по труду.

Подробнее - председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко,