Как закрыть кадровый дефицит в России? Один из эффективных инструментов – целевое обучение. Именно оно позволяет работодателям заранее формировать кадровый резерв, а студентам – получать образование с гарантированным трудоустройством и поддержкой во время учебы.

Так считает сенатор Иван Евстифеев. Он выступил модератором на «круглом столе» в Совете Федерации на тему «Обеспечение востребованности молодых специалистов, прошедших обучение по договорам о целевом обучении».

В 2024 году изменились правила приема в образовательные организации на целевое обучение. Теперь такой прием в вуз стал более прозрачным и регулируемым. Произошло это благодаря платформе «Работа России».