Аналитики одного из крупнейших международных кадровых агентств провели исследование об изменениях в процессе трудоустройства после пандемии коронавируса.

Самыми заметными из них стали переход найма в онлайн формат и рост количества вакансий с удаленной занятостью.

Наиболее результативными источниками поиска работы стали рекомендации, сайты компаний и сотрудничество с кадровыми агентствами. Самыми недооцененными - социальные сети.

Подробности нам рассказала директор по маркетингу международного рекругингового агентства Жанна Волкова.