Глобальное развитие цифровых технологий в современном мире качественно расширяет участие женщин в мировой экономике, а также сферы деятельности, в которых женщины могут применить свой труд, навыки, компетенции.

Альтернативные формы организации труда вне производственных объектов или рабочих мест позволяют женщинам успешно сочетать профессиональные и семейные обязанности.

Как минимизировать влияние существующих отраслевых ограничений на занятость женщин? Что можно предпринять для возвращения на рынок труда женщин, имеющих малолетних детей?

Каким образом надо перестроить социальную инфраструктуру и законодательство, чтобы помочь женщинам с детьми оставаться конкурентными на рынке труда? Как мотивировать женщин к освоению новых профессий?