Совет Федерации 29 июня одобрил закон, согласно которому госслужащие и претенденты на замещение должностей гражданской и муниципальной службы обязаны сообщать работодателю адреса сайтов и страниц, на которых они размещали общедоступную информацию и данные, позволяющие их идентифицировать.

Как пояснил председатель комитета СФ по конституционному законодательству и государственному строительству Андрей Клишас, документ вносит изменения в законы "О государственной гражданской службе РФ" и "О муниципальной службе в РФ".

Кандидатам на должности необходимо будет информировать нанимателя о сведениях в социальных сетях, интернет-чатах или на форумах за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.

Те, кто уже состоит на госслужбе, должны будут предоставлять эту информацию в кадровые департаменты ежегодно не позднее 1 апреля, а работодатель сможет проверять эту информацию.

Как считают авторы закона, доступ к информации в Интернете позволит работодателю не только принять окончательное решение о приеме лица на должность государственного или муниципального служащего, но и минимизирует коррупционные риски и обеспечит соблюдение правил профессиональной этики.

Предоставлять сведения о себе из Интернета должны будут также претенденты на должность муниципальной службы и уже находящиеся на муниципальной службе чиновники.

Одобренный сенаторами закон также устанавливает единые квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской и муниципальной службы. Федеральным государственным органом по управлению госслужбой будет составлен справочник таких требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для поступления на госслужбу с учетом области профессиональной служебной деятельности гражданских служащих. Закон вступает в силу с 1 июля 2016 года.