В Трудовой кодекс могут быть внесены поправки о неполной удаленной работе.

Быстрое распространение коронавируса вынудило многих работодателей переводить сотрудников на домашний режим. Поэтому, как пишут «Известия», в законе и собираются прописать новое понятие. Эту тему будет обсуждать российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.

Сейчас в Трудовом кодексе предусмотрена возможность выбора, но только какой-то одной формы - либо работать в офисе, либо дистанционно. Но такая работа может быть временной. Для этого сейчас в частности используются интернет-технологии. При этом зарплата сотрудников не должна быть снижена, считают авторы инициативы, ведь нормы рабочего дня выполняются.

В Совете Федерации готовы обсуждать эту идею, заявили в комитете по социальной политике.

«Сама ситуация приводит к тому, что сейчас будет пересматриваться даже профессиональный стандарт по некоторым профессиям. И в этом нет ничего плохого, потому что мы прекрасно понимаем то, что 10 лет назад можно было сделать только в офисе, сейчас это можно делать из своего собственного дома. Причем приносить тот же эффект и тот же результат для работодателя, как и 10 лет назад, находясь в офисе», - сказала глава комитета Инна Святенко.

По данным одного из рекрутинговых агентств, на сегодняшний день около 16% компаний разрешили трудиться своим сотрудникам из дома.