В России вводится запрет на испытательный срок при приеме на работу для женщин с детьми до трех лет.

С 1 сентября 2026 года работодатели не смогут включать такое условие в трудовой договор.

Это изменение направлено на дополнительную защиту трудовых прав молодых мам, которые выходят на работу после декрета.