В преддверии конца апреля, когда в России традиционно проходят субботники, юрист по трудовому праву Валентина Яковлева напомнила, что участие работников в уборке территории может быть только добровольным.

В беседе с «Парламентской газетой» она подчеркнула, что в Трудовом кодексе нет механизма для принуждения сотрудников к таким мероприятиям, если это не прописано в трудовом договоре.

Например, уборщики могут отказаться от выполнения работ, если их обязанности ограничиваются лишь внутренними помещениями, а их просят убирать улицу. Для сотрудников других должностей участие в субботниках считается работой вне профиля и требует их письменного согласия. Кроме того, такой труд должен оплачиваться дополнительно: не менее чем в двойном размере, если он осуществляется в выходной день. Однако на практике, как отметила Яковлева, работникам редко платят за участие в субботниках, рассматривая их как неформальное мероприятие для укрепления корпоративного духа.

При этом отказ от субботника не может стать причиной дисциплинарных взысканий или увольнения. Однако неформальные последствия возможны: руководитель может начать придираться к качеству работы сотрудника или предъявлять повышенные требования. В таких ситуациях юрист рекомендовала тщательно выполнять свои должностные обязанности, чтобы избежать реальных поводов для претензий.

Если работодатель все же примет санкции без оснований, сотрудник имеет право обратиться в суд для защиты своей трудовой репутации.