00:45 - 00:55
На законных основаниях. Пособие по уходу за инвалидами и пожилыми
Далее
в эфире
00:55 – 01:00
Региональная пресса. Выпуск 13 мая 2025 года
01:00 – 01:15
Новости
01:15 – 01:30
Государственный Совет Российской Империи. Первый законопроект российского парламента
01:30 – 02:00
День открытых дверей. Московский метрополитен
02:00 – 02:15
Новости
02:15 – 02:30
Наша марка. Городищенский хлеб
02:30 – 03:00
Наставники. Денис Лёвин. Отец Дионисий
03:00 – 03:15
Новости
03:15 – 03:30
Голоса Победы
03:30 – 04:00
Люди РФ. Николай Львов. Последняя тайна русского зодчего
04:00 – 04:15
Новости
04:15 – 04:25
Сенат. Репортаж
04:25 – 04:50
Война за Отечество
04:50 – 05:00
Истории соотечественников
05:00 – 05:15
Новости
05:15 – 05:25
Алексей Пушков. Пермский край: региональные программы
05:25 – 05:30
«Парламентская газета». Обзор номера 5 мая 2025 года
05:30 – 05:50
Точки роста. Республика Северная Осетия – Алания
05:50
Специальный репортаж. Северная Осетия - Алания

Эксперт: бесплатные субботники – нарушение трудовых прав

Фото: Oleg Spiridonov/Business Online
Фото: Oleg Spiridonov/Business Online

В преддверии конца апреля, когда в России традиционно проходят субботники, юрист по трудовому праву Валентина Яковлева напомнила, что участие работников в уборке территории может быть только добровольным.

В беседе с «Парламентской газетой» она подчеркнула, что в Трудовом кодексе нет механизма для принуждения сотрудников к таким мероприятиям, если это не прописано в трудовом договоре.

Например, уборщики могут отказаться от выполнения работ, если их обязанности ограничиваются лишь внутренними помещениями, а их просят убирать улицу. Для сотрудников других должностей участие в субботниках считается работой вне профиля и требует их письменного согласия. Кроме того, такой труд должен оплачиваться дополнительно: не менее чем в двойном размере, если он осуществляется в выходной день. Однако на практике, как отметила Яковлева, работникам редко платят за участие в субботниках, рассматривая их как неформальное мероприятие для укрепления корпоративного духа.

При этом отказ от субботника не может стать причиной дисциплинарных взысканий или увольнения. Однако неформальные последствия возможны: руководитель может начать придираться к качеству работы сотрудника или предъявлять повышенные требования. В таких ситуациях юрист рекомендовала тщательно выполнять свои должностные обязанности, чтобы избежать реальных поводов для претензий.

Если работодатель все же примет санкции без оснований, сотрудник имеет право обратиться в суд для защиты своей трудовой репутации.


ВМЕСТЕ-РФ в Telegram

Похожие новости: