05:15 - 05:30
Геннадий Котельников. Самарская область: работа в сфере национальной политики
Далее
в эфире
05:30 – 05:45
Точки роста. Марий Эл
05:45 – 06:00
Специальный репортаж. Волгоградская область
06:00 – 06:15
СЕНАТИНФОРМ
06:15 – 06:25
Геннадий Новосельцев. Списание бюджетных кредитов
06:25 – 06:50
Новости РЖД
06:50 – 07:00
«Парламентская газета». Обзор номера 24 апреля 2026 года
07:00 – 07:15
СЕНАТИНФОРМ
07:15 – 07:30
«Архивы истории». Образование Государственного совета, 1810 год
07:30 – 08:00
Книжные аллеи
08:00 – 08:15
СЕНАТИНФОРМ
08:15 – 08:30
Наша марка. Марийские гусли
08:30 – 09:00
Редкие профессии. Переводчик русского жестового языка
09:00 – 09:15
СЕНАТИНФОРМ
09:15 – 09:30
Государственная грамота
09:30 – 10:00
Люди РФ. Жизнь и мечта профессора Озерова
10:00 – 10:15
СЕНАТИНФОРМ
10:15 – 10:25
Александр Двойных. Оценка лесных ресурсов России
10:25 – 10:50
Пешком в историю
10:50
Станции Победы

Глава ФСССП: текучесть кадров снизилась, но нагрузка остается высокой

Local video

Глава Федеральной службы судебных приставов Дмитрий Аристов заявил, что одной из главных проблем службы остается кадровый вопрос. По его словам, на данный момент штатная численность ФССП составляет 85 тысяч должностей, из которых 66 тысяч занимают аттестованные сотрудники, 13 тысяч – государственные гражданские служащие, а остальные относятся к обеспечивающему персоналу.

Выступая в рамка «Правительственного часа» в Совете Федерации Аристов подчеркнул, что удалось существенно снизить текучесть кадров, которая в 2017 году достигала критических 27%. В настоящее время этот показатель составляет 11-12%, что все еще остается серьезным вызовом, но позволяет более эффективно выстраивать кадровую работу. Одной из ключевых причин оттока сотрудников остается чрезмерная нагрузка: на одного судебного пристава-исполнителя приходится до 6 тысяч исполнительных производств в год при норме в 200.

Глава ФССП отметил, что для стабилизации кадровой ситуации применяются различные меры: повышение статуса службы, увеличение денежного содержания, награждение сотрудников государственными и ведомственными наградами, целевая подготовка студентов. Однако низкая безработица в стране приводит к тому, что работники находят более высокооплачиваемые вакансии. Несмотря на все сложности, служба продолжает выполнять поставленные перед ней задачи.

ВМЕСТЕ-РФ в Telegram

Похожие новости: