00:15 - 00:30
Актуальное интервью
Далее
в эфире
00:30 – 00:45
Знакомьтесь - сенатор Голов
00:45 – 00:55
На законных основаниях. Квартира на вторичке: чек-лист безопасной сделки
00:55 – 01:00
Сенат. Интервью
01:00 – 01:15
СЕНАТИНФОРМ
01:15 – 01:30
Первая мировая война 1914-1918 гг. Выпуск 14
01:30 – 02:00
Книжные аллеи
02:00 – 02:15
СЕНАТИНФОРМ
02:15 – 02:30
Наша марка. Костромская береста
02:30 – 03:00
Россия. Связь времен
03:00 – 03:15
СЕНАТИНФОРМ
03:15 – 03:30
Государственная грамота. Наука. Бомба
03:30 – 04:00
Люди РФ. Анна Богаделина. Вперед и вверх
04:00 – 04:15
СЕНАТИНФОРМ
04:15 – 04:25
Сенат. Интервью
04:25 – 04:50
Документальный фильм "Сыны России"
04:50 – 05:00
Истории соотечественников
05:00 – 05:15
СЕНАТИНФОРМ
05:15 – 05:30
Александр Двойных. Итоги работы Комитета СФ по аграрно-продовольственной политике в весеннюю сессию
05:30
Точки роста. Костромская область

Новости

Глава ФСССП: текучесть кадров снизилась, но нагрузка остается высокой

Local video

Глава Федеральной службы судебных приставов Дмитрий Аристов заявил, что одной из главных проблем службы остается кадровый вопрос. По его словам, на данный момент штатная численность ФССП составляет 85 тысяч должностей, из которых 66 тысяч занимают аттестованные сотрудники, 13 тысяч – государственные гражданские служащие, а остальные относятся к обеспечивающему персоналу.

Выступая в рамка «Правительственного часа» в Совете Федерации Аристов подчеркнул, что удалось существенно снизить текучесть кадров, которая в 2017 году достигала критических 27%. В настоящее время этот показатель составляет 11-12%, что все еще остается серьезным вызовом, но позволяет более эффективно выстраивать кадровую работу. Одной из ключевых причин оттока сотрудников остается чрезмерная нагрузка: на одного судебного пристава-исполнителя приходится до 6 тысяч исполнительных производств в год при норме в 200.

Глава ФССП отметил, что для стабилизации кадровой ситуации применяются различные меры: повышение статуса службы, увеличение денежного содержания, награждение сотрудников государственными и ведомственными наградами, целевая подготовка студентов. Однако низкая безработица в стране приводит к тому, что работники находят более высокооплачиваемые вакансии. Несмотря на все сложности, служба продолжает выполнять поставленные перед ней задачи.

ВМЕСТЕ-РФ в Telegram

Ранее по теме: