03:30 - 04:00
Люди РФ. Человек будущего. Константин Циолковский
Далее
в эфире
04:00 – 04:15
СЕНАТИНФОРМ
04:15 – 04:20
Региональная пресса. Выпуск 15 сентября 2026 года
04:20 – 04:50
Забытый полководец
04:50 – 05:00
Государственная грамота. Документы Победы. О безоговорочной капитуляции
05:00 – 05:15
СЕНАТИНФОРМ
05:15 – 05:30
Сенат. Интервью
05:30 – 05:45
Точки роста. Воронежская область
05:45 – 06:00
Кавалеры Ордена Александра Невского. Сергей Боткин
06:00 – 06:15
СЕНАТИНФОРМ
06:15 – 06:30
Александр Шендерюк-Жидков. Социально-экономическое развитие Калининградской области
06:30 – 06:45
Знакомьтесь – сенатор Писарева
06:45 – 06:55
На законных основаниях
06:55 – 07:00
«Парламентская газета». Обзор номера 11 сентября 2026 года
07:00 – 07:15
СЕНАТИНФОРМ
07:15 – 07:30
Великие женщины России. Александра Коллонтай
07:30 – 08:00
Книжные аллеи
08:00 – 08:15
СЕНАТИНФОРМ
08:15 – 08:30
Наша марка. Кубачи
08:30
Дорога в космос. Константин Циолковский. Начало космической эры

Новости

Глава ФСССП: текучесть кадров снизилась, но нагрузка остается высокой

Local video

Глава Федеральной службы судебных приставов Дмитрий Аристов заявил, что одной из главных проблем службы остается кадровый вопрос. По его словам, на данный момент штатная численность ФССП составляет 85 тысяч должностей, из которых 66 тысяч занимают аттестованные сотрудники, 13 тысяч – государственные гражданские служащие, а остальные относятся к обеспечивающему персоналу.

Выступая в рамка «Правительственного часа» в Совете Федерации Аристов подчеркнул, что удалось существенно снизить текучесть кадров, которая в 2017 году достигала критических 27%. В настоящее время этот показатель составляет 11-12%, что все еще остается серьезным вызовом, но позволяет более эффективно выстраивать кадровую работу. Одной из ключевых причин оттока сотрудников остается чрезмерная нагрузка: на одного судебного пристава-исполнителя приходится до 6 тысяч исполнительных производств в год при норме в 200.

Глава ФССП отметил, что для стабилизации кадровой ситуации применяются различные меры: повышение статуса службы, увеличение денежного содержания, награждение сотрудников государственными и ведомственными наградами, целевая подготовка студентов. Однако низкая безработица в стране приводит к тому, что работники находят более высокооплачиваемые вакансии. Несмотря на все сложности, служба продолжает выполнять поставленные перед ней задачи.

ВМЕСТЕ-РФ в Telegram

Ранее по теме: