Новости

Более 80 компаний ввели меры так называемого «Золотого стандарта корпоративной поддержки демографии», которые в числе прочего предусматривают выплаты сотрудникам за рождение третьего ребенка в размере миллиона рублей. Об этом заявила на тематической сессии Восточного экономического форума сенатор Лилия Гумерова. Уже более 200 компаний выплачивают за каждого родившегося ребенка по миллиону. Но после нововведения пришлось срочно менять нормативную базу.

Гумерова пояснила, что такие выплаты автоматически лишали семьи господдержки, в том числе единого пособия. Ситуацию удалось исправить: теперь корпоративные выплаты до миллиона рублей не учитываются в доходе семьи при расчете пособий. Более того, по предложению группы компаний «Дело» и при поддержке Президента, выплаты до миллиона рублей также не облагаются налогом.

Совет при Президенте по реализации государственной демографической и семейной политики в мае утвердил «Золотой стандарт», который включает корпоративный семейный капитал при рождении третьего и последующих детей, оплату не менее 50% полиса ДМС для детей многодетных работников и другие меры. Однако, по словам Гумеровой, это только часть комплексного решения демографической проблемы.

Особое внимание уделили студенческим семьям. С учетом снижения числа женщин репродуктивного возраста, приоритетом стала идеология успешного сочетания учебы, создания семьи и рождения детей. Благодаря мерам поддержки из 60 тысяч студенческих семей уже более половины воспитывают первенцев.

Сейчас в стране наблюдается кадровый голод. Чтобы население не сокращалось, каждая вторая семья должна быть многодетной. Пока же только 15% семей имеют трое и более детей.