В Трудовой кодекс нужно внести поправки, которые разработали в Совете Федерации на основе анализа рынка труда во время пандемии.  Такое мнение высказала вице-спикер верхней палаты Галина Карелова на форуме «Эффективные антикризисные стратегии государства и бизнеса: социальный аспект». 

В видеоконференции участвовали представители бизнеса и парламентарии. Галина Карелова рассказала, что поправки нужны для организации дистанционной работы. Они уже внесены в Госдуму. По ее данным, многие предприниматели как в период ограничений, так и сейчас стараются сохранить штат.

В апреле, например, несмотря на то, что прибыль бизнеса упала на треть, фонд оплаты труда сократился на 16%. Во время пандемии многие компании были вынуждены перейти на «удаленку». Изменения Трудового кодекса учтут особенности, с которыми столкнулись сотрудники и работодатели. 

«И мы, и вы стали вносить предложения о том, чтобы отразить эти новые процессы, связанные с изменением типа и форм занятости, в Трудовом кодексе. Соответствующие предложения уже внесены, такой законопроект принимается. На мой взгляд, в целом трудовое законодательство должно получить серьезное развитие», - сказала Галина Карелова.

Сенатор также отметила, что во время пандемии российский бизнес смог оперативно отреагировать на изменения рынка. Текстильные компании, например, стали выпускать медицинские маски и защитные костюмы, застройщики активно участвовали в строительстве новых больниц и лабораторий по тестированию на вирус. Развивалась благотворительная деятельность, рассказала вице-спикер.