Миграционная политика в новой реальности стала центральным вопросом 52-го пленарного заседания МПА СНГ.

Эксперты рынка труда полагают, что дефицит рабочей силы, в том числе и в России, сохранится до конца текущего года. Рабочих рук не хватает в строительстве и сельском хозяйстве, но ситуацию можно переломить, считает Валентина Матвиенко.

Спикер Совета Федерации, председатель Совета МПА СНГ отметила важность взаимодействия стран СНГ в разработке законов для регулирования процессов миграции. В России, например, за период пандемии приняли целый комплекс мер по защите прав граждан, которые трудятся на территории нашей страны.

Так, для них продлен срок действия некоторых документов, для продления патента не нужно выезжать из России.

Значимым событием стала ратификация соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся из стран Евразийского экономического союза. Сейчас прорабатывается возможность упрощенного въезда в Россию трудовых мигрантов для некоторых отраслей.

Создадут и единую информационную платформу учета иностранных граждан, что позволит им оформлять все документы в электронном виде.

«Правительством Российской Федерации принято решение увеличить квоты на обучение иностранных граждан в наших вузах. Иностранные студенты теперь могут работать без получения специального разрешения, а также подрабатывать параллельно к учебе. Это также, коллеги, была инициатива Совета Федерации, которая теперь уже закреплена в виде закона Российской Федерации. С учетом уроков пандемии необходимо развивать взаимодействие по линии защиты здоровья наших граждан. Сейчас на рассмотрении Государственной Думы находится законопроект о медицинском освидетельствовании мигрантов в государственных, муниципальных учреждениях и частных медицинских учреждениях», - сказала Валентина Матвиенко.

Межпарламентская ассамблея государств-участников СНГ, по ее словам, вносит важный вклад в разработку модельного права и рекомендаций в миграционной сфере. Принят целый ряд законов: о беженцах, модельный трудовой кодекс. Разработан модельный Миграционного кодекс. Он будет регулировать правила въезда и выезда трудовых мигрантов, установление квот на привлечение иностранной рабочей силы и механизмы, которые позволят работодателям приглашать сотрудников напрямую из стран их проживания. Подобное соглашение уже есть - между Россией и Узбекистаном.