По всей России выросло число желающих работать в лесной отрасли. Но пока это не решило серьезный кадровый дефицит, который лесопереработка переживает на протяжении ряда лет.

Вакансий в этой сфере было предложено в два раза больше, чем подано резюме. Сенаторы ищут выход из проблемы.

Президентский запрет на вывоз леса-кругляка из России поставил отрасль перед серьезным вопросом. Появился избыток древесины, с которым кто-то должен работать на месте. Но, даже если есть производство, где взять рабочие руки? Долгие годы они были просто невостребованы.

При том, что учебные заведения продолжают готовить специалистов лесной и деревообрабатывающей отрасли, они не могут трудоустроиться. При дефиците кадров это парадоксально, считают специалисты.

Часть молодых специалистов переманивают конкурирующие отрасли более высоким окладом и лучшими условиями для работы. Еще одна причина кадрового дефицита в деревообработке - нехватка в стране профильных учебных заведений, подчеркивают эксперты.

В этой ситуации крупные холдинги стали сами готовить кадры для своих предприятий на базе отраслевых вузов и колледжей. Но и это не решает проблемы.

Найти пути решения сенаторы должны вместе с представителями отрасли. И процесс это не одного месяца, а может быть и года. Но кадровое обеспечение уже вошло в стратегию развития лесного комплекса России до 2030 года.

Подробнее смотрите в сюжете.