Россиянам, которые совмещают две работы, при увольнении с основного места из-за сокращения штата или ликвидации компании, должна быть гарантирована выплата среднего заработка. Соответствующий законопроект поддержали в Комитете Совета Федерации по социальной политике. Документ был разработан для реализации постановления Конституционного суда.

Юридический прецедент был создан после обращения специалиста с Крайнего Севера. После увольнения он не мог добиться от работодателя выплаты среднего заработка за весь период трудоустройства, поскольку работал на другом предприятии по совместительству. В таком случае, согласно вердикту высшей судебной инстанции, сотрудника нельзя лишать выплат.

Поддержанный сенаторами закон устанавливает право специалиста из любого региона страны получать средний заработок при сокращении или ликвидации компании, независимо от наличия у него второй работы.