В ряде регионов в 2025 году стартовал пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда учителей, предполагающей отход от полностью фиксированных окладов. В 2026 году Минпросвещения планирует проанализировать результаты эксперимента и решить, стоит ли распространять модель на всю страну.

Новая схема уже тестируется в Удмуртии, Владимирской и Сахалинской областях: основную часть зарплаты составляет гарантированный оклад, остальное — стимулирующие и компенсационные выплаты. Цель реформы — сократить необоснованные различия в доходах педагогов в разных регионах и учреждениях, пишет «Парламентская газета».

Параллельно ведомство намерено повысить качество образования: увеличить долю учителей, прошедших современную переподготовку, расширить использование цифровых и ИИ-инструментов, обновить электронные учебные ресурсы, усилить профориентацию школьников и вовлечённость детей в дополнительное образование. К 2030 году планируется рост числа цифровых уроков, охвата профориентационными программами и участия школ в проекте «Профессионалитет».