Комитет Совета Федерации по социальной политике поддержал закон о дистанционной работе.

Как отметила председатель комитета Инна Святенко, документ вводит три понятия. Это - «удалённая работа», «временная дистанционная работа», когда сотрудника переводят «на дом», но не более чем на 6 месяцев, и комбинированная, когда стационарная и дистанционная работы чередуются по определённому графику.

Закон позволяет работодателю переводить сотрудников на удалёнку при чрезвычайных ситуациях без их согласия, но обеспечив необходимым оборудованием и возместив затраты.

Кроме того, переход на дистанционную работу – не основание для снижения зарплаты. И даже командировки дистанционным работникам, согласно закону, должны оплачиваться. Вместе с тем сотрудника на удалёнке можно будет уволить, если он не выходит на связь без уважительной причине более двух суток.

«Данные изменения в закон, они дадут возможность новых форм работы на дистанционке или в такой комбинированной системе. И дадут возможность и работнику, и работодателю устанавливать трудовые правоотношения уже в новых реалиях», - пояснила сенатор.

Также на заседании комитета сенаторы обсудили ещё несколько важных законов. Среди них – документ о приоритете Конституции Российской Федерации и внесение изменений в закон о социальной защите инвалидов. Последний документ позволит предоставлять инвалидам технические средства реабилитации без привязки к месту жительства.