Закон об удалённой работе, принятый Госдумой в первом чтении, защитит время и деньги сотрудников компаний. Об этом на пресс-конференции заявила глава комитета СФ по социальной политике Инна Святенко. 

По словам парламентария, в период пандемии, когда многие перешли на дистанционную работу, стали возникать проблемы. Это звонки в неурочное время, самодисциплина и сроки, за которые необходимо было сдать заданный объём работы, а также вопрос оплаты труда. Новый закон учитывает все нюансы. 

«И в Трудовом кодексе прописываются моменты, связанные с тем, что заработная плата не должна пострадать от того, каким образом выполняется работа - очно или дистанционно. Тем более, что мы говорим не о дистанционной работе, которая проводится всегда, а о комбинированной, частичной и временной. Либо работодатель оплачивает по факту за выполнение проекта, а не за выработку часов. Также возможны варианты, связанные с фиксацией, допустим, трафика», - сказала сенатор.

Говорили на пресс-конференции и о том, за чей счёт должно оборудоваться рабочее место.

«Очень важная позиция - средства производства: за чей счёт компьютер, плата за электричество, за трафик, сама та база, платформа, с которой они работают, возможность сохранения конфиденциальности той информации, с которой они работают на удалёнке. Принципиально важно, что сейчас в обновлённом кодексе, который принят в первом чтении в Госдуме, все эти нюансы дистанционной работы прописаны», - отметила Святенко.

Говоря о необходимости и актуальности закона, сенатор сообщила, что сейчас в Москве почти две трети работников по-прежнему остаются на удалёнке.