14:30 - 15:00
Территория РФ
Далее
в эфире
15:00 – 15:10
Новости
15:10 – 15:15
«Парламентская газета». Обзор номера от 16 октября 2020 года
15:15 – 15:30
Ирина Рукавишникова. Новый КОаП и процессуальный КОаП: ход работы над законами
15:30 – 15:55
Люди РФ. Екатерина Пешкова. Идущая за солнцем
15:55 – 16:00
Обзор «Российской газеты». Выпуск 15 октября 2020 года
16:00 – 16:10
Новости
16:10 – 16:15
Региональная пресса. Выпуск 14 октября 2020 года
16:15 – 16:30
Н.М. Карамзин. Историк государства Российского. Шестая серия. Записка о древней и новой России (часть 2)
16:30 – 17:00
1918. Шестая серия. Экспедиция полярных медведей
17:00 – 17:10
Новости
17:10 – 17:15
«Парламентская газета». Обзор номера от 16 октября 2020 года
17:15 – 17:20
Владимир Солодов. Экологическая обстановка в Камчатском крае
17:20 – 17:25
Региональная пресса. Выпуск 14 октября 2020 года
17:25 – 18:00
Территория РФ
18:00 – 18:15
Новости
18:15 – 18:25
Алексей Рахманов. Перспективы развития российского судостроения
18:25 – 18:45
НОВОСТИ РЖД
18:45 – 18:55
На законных основаниях. Выплаты работникам при увольнении
18:55
«Парламентская газета». Обзор номера от 16 октября 2020 года

Верховный суд разрешил работникам в день рождения уходить с работы пораньше

Верховный суд разрешил сотрудникам уходить раньше с работы в своей день рождения, если в компании существует такая традиция, сообщает «Парламентская газета».

Решение было принято после рассмотрения кассационной жалобы женщины, которую уволили за прогул. Она утверждала, что в ее компании именинников всегда отпускали раньше. В свой день рождения так и поступила - ушла раньше на 4 часа. О чем проинформировала руководителя. Однако через месяц ее уволили. 

Женщина подала иск, который сначала был удовлетворен, потом решение отменили. Но в итоге, Верховный суд все же встал на сторону уволенной сотрудницы. 

Как заявил сенатор Валерий Рязанский, чтобы исключить подобные споры, право пораньше уйти в работы в день рождения лучше всего прописать в Трудовом договоре.

«Это такой вот, что называется, взаимный договор. Это, как правило оговаривается - режим труда, дополнительные меры, связанные с системой льгот, дополнительных отпусков, организацией дополнительного досуга детям членов коллектива, детские лагеря, детские сады, все, что входит в дополнение к системе обычных трудовых отношений», - отметил первый заместитель председателя комитета Совета Федерации по социальной политике.

Истица, обращаясь в суд, требовала восстановления на работе и выплаты компенсации.


ВМЕСТЕ-РФ в Telegram

Похожие новости: