Трансформацию сферы трудовых отношений обсудили в Сенате
Современное состояние экономики, политики, всеобщая цифровизация и внедрение систем на основе искусственного интеллекта требуют разработки новой модели трудовых отношений. Об этом на заседании круглого стола в Совете Федерации заявила сенатор Наталья Косихина.
Говорили о трансформации трудовых отношений за четверть столетия и перспективах развития.
«За 25 лет существования Трудового кодекса РФ было принято 172 федеральных закона, 14 решений и постановлений Конституционного суда РФ, внесших в него дополнения и изменения», — сообщила сенатор.
Косихина отметила, что новые технологии стремительно меняют привычные формы работы и требования к профессиональным навыкам. При этом в Трудовом кодексе до недавнего времени сохранялись некоторые нормы и требования со времен Советского Союза. Правовая база в этой сфере и сейчас нуждается в доработке.
Участники круглого стола признали, что нередки ситуации, когда в регионах работодатели держат своих сотрудников буквально на «голодном пайке».
И. о. генерального директора ФГБУ «ВНИИ труда» Министерства труда и социальной защиты РФ Владимир Смирнов обратил внимание на обширную практику установления в региональных соглашениях минимальной заработной платы и оплаты труда на уровне МРОТ.
При этом нормативное требование — устанавливать более высокий уровень оплаты труда — в кодексе есть. Но многие работодатели этим пренебрегают, признали в Минтруде. Единой системы индексации зарплаты до сих пор нет: каждая организация решает этот вопрос по своему усмотрению.
Сенаторы указали на еще одну проблему, которую нужно срочно решать, — выводить «из тени» самозанятых.
Член Комитета Совета Федерации по экономической политике Иван Евстифеев подчеркнул необходимость консолидированной работы в этом направлении.
Участники обсуждения отметили, что из‑за правовых пробелов в Трудовом кодексе в судах растет число исков о защите прав работников в самых разных сферах. Предложения по изменению действующих норм законодательства будут оформлены в отдельный рекомендательный документ для обсуждения на более высоком уровне.
Подробнее - в сюжете.